根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2013

年度青島市市南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，2013年市南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案如下：
一、面試對(duì)象

市南區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心本次招聘工作人員11人，市南區(qū)人民醫(yī)院本次招聘工作人員28人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書(shū)。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定，但面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)市南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力，分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)等。護(hù)理崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容是臨床常用護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目，主要測(cè)試考生崗位要求的實(shí)際操作能力。

三、面試方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方法進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試備考時(shí)間為7分鐘，答辯時(shí)間為7分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)按要求到面試地點(diǎn)，按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）。其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)具體見(jiàn)《面試通知書(shū)》。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試成績(jī)采取百分制。護(hù)理崗位面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的25%。其他崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)打分確定，結(jié)構(gòu)化面試由7人組成考官現(xiàn)場(chǎng)打分，考官全部外聘，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（二）未盡事宜按《2013年度青島市市南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：88729760

監(jiān)督電話：85830507

（工作日上午9:00-11:30下午13:30-17:30）

市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

市南區(qū)衛(wèi)生局

2013年5月22日

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