根據工作需要，深圳市科技創(chuàng)新委員會擬面向社會人員公開招考專業(yè)技術類普通雇員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考崗位及人數

本次擬招聘專業(yè)技術類普通雇員1名，具體崗位詳見招考崗位表（附件1）。

二、招考范圍

通過深圳市普通雇員基本素質測試并取得合格證（A類），且符合報考其他條件的人員。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）愿意履行雇員的義務，遵紀守法，品行端正;

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件；

（四）符合本公告及招考崗位表所規(guī)定的資格條件。

有下列情況者，不予接受報名：

（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；

（二）2008年5月（近5年）以來參加本市機關事業(yè)單位招考被認定有考試作弊行為的人員；

（三）其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的?！?/P>

四、報名及資格初審

（一）采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2013年5月28日（星期二）9:30-11:30；14：30－17：30。

報名地點：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心C5051室。

咨詢電話： 82105499

（二）報名需提供材料：

1．報名表（附件2），另附近期1寸正面免冠彩色照片3張。

2．根據職位要求，提供A類《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》。

3. 身份證、戶口本、學歷、學位證書、學歷及學位證書驗證證明。

4.《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表》。（附件3。按文件規(guī)定，已婚、未婚者均需提供此調查表。在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消雇用資格。）

5．職位條件要求的其他詳細證明材料（如證明工作經歷的勞動合同或加蓋市人力資源保障局公章的社保清單）等。

上述材料中各類證件、證書核驗原件留復印件，其他材料提交原件。報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。

（三）須報考者本人到場，不可委托他人代報名。

（四）資格初審與報名同時進行，經審查合格者現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

五、面試

面試由深圳市科技創(chuàng)新委員會負責統(tǒng)一組織?？忌鷳{面試通知書和身份證（兩證缺一不可）直接參加面試。

面試時間、地點：見面試通知書。

面試成績于面試結束后三個工作日內公布，考生可在深圳市科技創(chuàng)新委員會門戶網站（https://www.szsti.gov.cn/）查詢。

面試結束后，依考生成績高低排序，取成績第一名且成績不低于60分者進入資格復審及考核，成績第二名且成績不低于60分者作為備選人員。由深圳市科技創(chuàng)新委員會通知考生本人。

六、體檢、資格復審、考核和公示

（一）體檢。

面試成績排名第一的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、面試通知書及近期一寸正面免冠彩色照片一張，由深圳市科技創(chuàng)新委員會統(tǒng)一組織到雇員招考體檢定點醫(yī)院體檢（具體時間、地點另行通知）。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

（二）資格復審及考核。

深圳市科技創(chuàng)新委員會在體檢結束后15天內完成資格復審，根據崗位要求進行考核?？己藘热轂閿M雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況?？己瞬缓细竦?，報市組織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。

（三）公示。

經考試、資格復審及考核、體檢合格的擬雇用人員名單在深圳市科技創(chuàng)新委員會門戶網站（https://www.szsti.gov.cn/）公示7天。

七、辦理雇用手續(xù)

（一）擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，由深圳市科技創(chuàng)新委員會在公示結束后的2個月內，向市組織人事部門申報，辦理雇用手續(xù)。

（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

八、其它事項

（一）此次招考最高年齡的計算截止到2013年5月31日，最高年齡30歲指1983年5月31日之后出生。

（二）相關資歷時間的計算，均截至2013年5月31日?？忌ぷ鹘洑v以考生從院校畢業(yè)分配后到人事部門報到的時間為準，在院校就讀期間的實習經歷不算工作經歷。

（三）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號，附件4）、《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人發(fā)〔2011〕177號，附件5）等相關規(guī)定文件。

（四）對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、本公告由深圳市科技創(chuàng)新委員會負責解釋。

附件：

1.深圳市科技創(chuàng)新委員會公開招考專業(yè)技術類雇員崗位表

2.深圳市機關事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表

3.深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表

4.《關于印發(fā)〈深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法〉的通知》（深人發(fā)〔2004〕48號）http://www.szsti.gov.cn/notices/2013/5/20/1#fj5

5.《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人社發(fā)〔2011〕177號）http://www.szsti.gov.cn/notices/2013/5/20/1#fj5

深圳市科技創(chuàng)新委員會

2013年5月20日.

附件下載易賢網溫馨提示：

《深圳市機關事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表》《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表》來源于人力資源和社會保障局網，最近更新2013年2月19日。

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