| 序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘計劃 | 其他資格條件 | 招聘程序及錄用辦法 | 備注 |
| 1 | 歷下區(qū)城市管理行政執(zhí)法局 | 城管執(zhí)法協(xié)管員 | 60 | 詳見簡章 | 本崗位按照面試、體檢和考核的程序進行，面試成績按百分制計算，從高分到低分依次錄取并進入體檢考核環(huán)節(jié)，經(jīng)體檢考核合格者，辦理勞務派遣手續(xù)。 | 報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)應達到1：3的比例組織面試，達不到該比例的可按實際人數(shù)進行面試。 |
| 2 | 歷下區(qū)交警大隊 | 交通規(guī)劃設計崗位 | 2 | 濟南市常駐戶籍，歷下區(qū)戶籍優(yōu)先；男性，年齡20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），具有大學本科以上學歷，能熟練掌握CAD制圖和PS軟件，具備較好的語言表達能力和寫作能力，交通規(guī)劃及相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 | 本崗位按照面試、體能測試、專業(yè)測試和體檢考核的程序進行。其中，考試環(huán)節(jié)分值比例按照面試占30%，體能占20%，專業(yè)知識測試占50%計算最終成績。以上成績均按照百分制計算，從高分到低分依次錄取并進入體檢考核環(huán)節(jié)，經(jīng)體檢考核合格者，辦理勞務派遣手續(xù)。 | 招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)應達到1：3的比例組織面試，達不到該比例的可按實際人數(shù)進行面試。面試結束后，按照面試人員與招聘崗位數(shù)1：3的比例組織體能測試，最低可按實際人數(shù)下一環(huán)節(jié)測試。 |
| 文秘崗位 | 3 | 男性，年齡20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），歷下區(qū)常駐戶籍，具有中文、哲學、歷史專業(yè)大學本科以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，具備較高的語言表達和寫作能力。 | ||||
| 計算機管理及網(wǎng)絡安全崗位 | 1 | 男性，年齡20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），歷下區(qū)常駐戶籍，具有計算機專業(yè)大學本科以上學歷，能夠熟練掌握計算機系統(tǒng)維護、網(wǎng)站維護、安全管理及多媒體制作技術。 | ||||
| 交通輔警崗位 | 20 | 男性，年齡在20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），歷下區(qū)常駐戶籍，身高1.70米以上，相貌端正，體態(tài)勻稱，具有較好的語言表達能力。 | 本崗位按照面試、體能測試和體檢考核的程序進行。其中，考試環(huán)節(jié)分值比例按照面試占70%，體能占30%，計算最終成績。以上成績均按照百分制計算，從高分到低分依次錄取并進入體檢考核環(huán)節(jié)，經(jīng)體檢考核合格者，辦理勞務派遣手續(xù)。 | |||
| 合計 | 86 | |||||
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