安龍縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺，通過近兩年的招聘也未得到完全解決，為進一步改善我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍、人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的實施意見的通知》（州府辦發(fā)（2006）48號）文件精神，結(jié)合我縣實際和第一屆中國貴州人才博覽會來訪人員登記情況，特制定本引進人才實施方案。

一、引進原則

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察、聘用的方式進行。

二、引進職位及人數(shù)

詳見附件1：《2013年安龍縣公開引進急需緊缺人才職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

本次引進對象僅限于第一屆中國貴州人才博覽會人才來訪填報安龍縣登記的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3.年齡在18周歲以上（1995年5月30日以前出生）35周歲以下（1978年5月30日以后出生），其中具有專業(yè)技術(shù)中級職稱的年齡放寬到40歲以下（1973年5月30日以前出生），具有專業(yè)技術(shù)高級職稱的年齡放寬到45歲以下（1968年5月30日以前出生）。

4.身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

5.具備《職位一覽表》崗位所需的其他條件。

（三）凡有下列情況之一的不得引進

1.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職、在編工作人員（含試用期人員），自收自支事業(yè)單位人員除外；

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；

3.被開除公職或辭退未滿5年的人員;

4.司法機關(guān)正在立案偵察和受黨政紀律處分的人員；

5.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

6.違反計劃生育政策的人員；

7.不符合《職位一覽表》崗位所需條件要求的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名及資格審查

報名及資格審查工作由縣引進人才工作領(lǐng)導小組負責。每位考生只能報考一個職位，報名時免交報名費。

（一）報名

1.報名時間：2013年5月31日。

2.報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心辦公室。

3.報名方式：由縣引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)第一屆中國貴州人才博覽會人才來訪填報安龍縣登記人員的聯(lián)系方式通知其本人到現(xiàn)場報名。

4.資格審查：

考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件：

（1）畢業(yè)證書（必須通過中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認的不予報名）。

（2）有效《居民身份證》。

（3）已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。

（4） 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名，但必須于2013年8月31日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

（5）只有具中級或高級專業(yè)技術(shù)職稱的須提供資格證書。

由縣引進人才工作領(lǐng)導小組組織人員進行資格審查。審查合格后，考生如實填寫《2013年安龍縣公開引進急需緊缺人才報名表》。交一寸近期免冠同底彩色照片6張?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負。經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。

五、考試及體檢

（一）考試

本次考試只進行面試，面試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。報名審查合格的考生均可參加面試。

《面試通知書》于2013年5月31日（星期六）在安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心辦公室發(fā)放。

在面試中，考生必須持《面試通知書》和有效《居民身份證》入場面試。

面試時間：2013年6月1日上午9：00開始。

面試地點：見《2013年安龍縣公開引進急需緊缺人才面試方案》

面試總分：100分。

面試成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

（二）體檢

面試成績在70分以上（含70分）方能根據(jù)引進職位按考生面試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，面試成績低于70分（不含70分）的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.體檢由縣引進人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

3、體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣引進人才工作領(lǐng)導小組組織實施，在指定的上一級國家醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。

在體檢中，考生必須持《面試通知書》和有效《居民身份證》進行體檢。

六、考察

經(jīng)面試、體檢合格人員確定為考察對象，考察不合格的，不再遞補人員考察?？疾旃ぷ饔煽h引進人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾毂仨毥M成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經(jīng)縣引進人才工作領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格：

（一）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；

（二）被開除公職的人員；

（三）因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

（四）違反計劃生育政策的；

（五）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

（六）2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書的；

（七）沒有學籍檔案和工作檔案或報名時提供虛假證明和材料的；

（八）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（十）其他經(jīng)縣引進人才工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的情況。

七、公示和聘用審批

（一）經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，符合聘用條件者，由縣引進人才工作領(lǐng)導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對經(jīng)查實有嚴重問題并影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調(diào)動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

（三）被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學習。