為做好市建筑勘察設計院2013年新增人員的招聘工作,特制定本實施方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利實施,成立市建筑勘察設計院2013年新增人員招聘工作領導小組(另行文)。領導小組下設辦公室,具體負責本次招聘的組織實施工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數
本次市建筑勘察設計院計劃招聘工作人員28名。其中:規(guī)劃設計3名、工程設計20名、工程勘察2名、工程測量1名、工程造價人員1名、財務總監(jiān)1名。具體職位詳見《銅仁市建筑勘察設計院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)遵紀守法,具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質。
(二)具有報考職位所要求的學歷和專業(yè)以及其他資格條件。
(三)年齡在18周歲以上(1995年6月7日以前出生)年齡35周歲以下(1978年6月7日以后出生);碩士研究生和具有報考專業(yè)對應的中級以上職稱的可放寬至40周歲(1973年6月7日以后出生)。
(四)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(五)公務員及參公單位工作人員,未滿最低服務年限的不得報考;應屆定向畢業(yè)生和截止2013年6月7日仍在崗的特崗教師不得報考。
五、發(fā)布招聘公告
在《銅仁網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》、《銅仁建設網》(下同)發(fā)布招聘公告,網址分別為:www.tongren.gov.cn,www.gztr.lss.gov.cn,www.trjs.gov.cn.
六、報名及資格審查
(一)報名要求
報名時,報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況,認真對照招聘對象、職位和資格條件,選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1:3(“211工程”和“985工程”畢業(yè)生和緊缺專業(yè)不受此比例限制,但考試成績必須合格)。報名人數達不到規(guī)定比例的,該職位的招聘計劃予以調減或取消。
(二)報名時間及資格審查
1、報名:2013年6月7日至6月13日在銅仁市建設大樓4樓市建筑勘察設計院辦公室報名。交本人近一個月內2寸正面免冠藍底彩色證件照片3張。
報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經查實,取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。
2、資格審查:
①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報到證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。
②在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明并附報考人員的工作簡歷。
因達不到開考比例被取消職位將于6月14日在網上(網址同上)進行公布,被取消職位的報考人員符合其他職位報考條件的可改報符合條件的職位。
3.準考證發(fā)放時間:2013年6月26日至28日。準考證發(fā)放地點:銅仁市建筑勘察設計院辦公室(電話08565283481)。
七、考試內容、時間和地點
考試為專業(yè)技能測試。
(一)專業(yè)技能測試時間為2013年7月6日(具體時間安排和地點詳見準考證)??忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加專業(yè)技能測試。
(二)專業(yè)技能測試內容為專業(yè)基礎知識和案例。
八、體檢
考試成績滿分為100分,60分為合格,不合格者不得進入體檢。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生測試成績名次出現末位并列的,以加試形式決定)。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在市住建局公開招聘小組指定的醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。
九、考核:
體檢合格人員列入考核對象??己斯ぷ饔墒薪ㄖ辈煸O計院具體負責,局招聘工作領導小組辦公室負責指導和督促。
考核內容主要側重于考生在校表現和現實表現??己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者,即取消聘用資格:
(一)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(二)沒有考核依據(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料;
(三)發(fā)現有其他較嚴重疾病的;
(四)考核時,未能交驗招聘職位所需的相關證件或學校出具的已畢業(yè)的有效證據;