為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)工作需要，經(jīng)市人民政府同意，擬采取競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選方式在全州范圍內(nèi)遴選6名專業(yè)技術(shù)人員到市建設(shè)工程預(yù)結(jié)算審查中心工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

本次遴選工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和市監(jiān)察局的監(jiān)督下按有關(guān)規(guī)定及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃、職位

本次遴選計(jì)劃為6名，全部為市建設(shè)工程預(yù)結(jié)算審查中心工作人員（事業(yè)編制，見附件1）。

四、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

全州范圍內(nèi)在編在職的全額撥款事業(yè)單位工作人員。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3．年齡35周歲以下（即1978年1月1日后出生），具有中級(jí)職稱以上的人員可放寬到40周歲（即1973年1月1日后出生）；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選職位（崗位）所要求的資格條件（見附件1）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

7.符合遴選職位所要求的其他條件（見附件1）；

8. 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近兩年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序及要求

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由市審計(jì)局在黔東南日?qǐng)?bào)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取個(gè)人報(bào)名的方式。凡是符合條件的人員均可到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日至6月7日，上午8：30至12:00，下午14:00至17：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：凱里市審計(jì)局（凱里市行政中心東樓436室）。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫《凱里市建設(shè)工程預(yù)結(jié)算審查中心公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件2）。

（4）所在單位同意遴選證明材料。

（三）資格審查

由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。各職位公開遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位遴選人員是否直接參加筆試或是否取消計(jì)劃數(shù)，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)

考生于2013年6月13日—6月14日（上午8:30至12:00，下午14:00—17:30），持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到市審計(jì)局辦公室（市行政中心東樓436室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（五）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2013年6月15日下午14：30至17：30。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.面試。面試由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按遴選職位人數(shù)1：3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

本職位計(jì)劃遴選人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的（含報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3比例參加筆試的），筆試成績(jī)須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試，面試最低分?jǐn)?shù)線由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組確定；面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》到市審計(jì)局辦公室（市行政中心東樓436室）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。