按照自委辦〔2007〕46號(hào)和自人發(fā)〔2005〕2號(hào)文件的要求和自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位二〇一三年上半年公開(kāi)考試聘用工作人員的公告》的有關(guān)規(guī)定，為確保我區(qū)2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員面試工作的公開(kāi)、公平、公正與規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同區(qū)委組織部等相關(guān)單位和部門(mén)共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全過(guò)程監(jiān)督。

二、面試對(duì)象及人數(shù)

同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，劃定筆面試總成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，達(dá)到最低合格線(xiàn)的擇優(yōu)聘用，達(dá)不到最低合格線(xiàn)的不予聘用。

擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序。教育系統(tǒng)的教師崗位若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試；衛(wèi)生系統(tǒng)和事業(yè)單位其他崗位若筆試成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低排序；若專(zhuān)業(yè)成績(jī)?cè)傧嗤徊⑦M(jìn)入面試。

三、資格審查

由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的條件會(huì)同區(qū)招考主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試的人員須于2013年6月3至6月4日2天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持身份證和報(bào)考崗位所需要的各種證書(shū)原件及相關(guān)資料（需要的證書(shū)、資料見(jiàn)招考公告要求）到自流井區(qū)人社局及招考主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。報(bào)考自流井區(qū)教師崗位的，到自流井區(qū)教育局人事股進(jìn)行資格審查；報(bào)考自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)臨床和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)人員崗位的到自流井區(qū)衛(wèi)生局辦公室進(jìn)行資格審查；報(bào)考自流井區(qū)綜合管理和福利院、養(yǎng)護(hù)段會(huì)計(jì)崗位的，到自流井區(qū)人社局事業(yè)單位管理股進(jìn)行資格審查。（以上資格審查單位的地址在匯東丹桂大街196號(hào)，自流井區(qū)政府內(nèi)）。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)資格審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于6月5日前（5日截止下午6：00）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

三、面試形式及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5位評(píng)委打分按算術(shù)平均后計(jì)算面試得分，教師崗位按50%折算計(jì)入總成績(jī)，其他崗位按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

（一）面試形式：教育、衛(wèi)生和管理崗位的面試方式均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間15分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘，答題時(shí)間不超過(guò)12分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

（二）面試內(nèi)容：面試主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

四、面試安排

（一）面試時(shí)間

面試時(shí)間為2013年6月22日上午（周六）。具體報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

（二）面試分組

面試分教育、衛(wèi)生和管理三個(gè)面試組。

（三）面試評(píng)委

每個(gè)面試組的面試評(píng)委由7人組成（其中專(zhuān)家評(píng)委4人），以差額抽簽方式產(chǎn)生。

（四）面試考務(wù)工作組

面試考務(wù)工作組負(fù)責(zé)面試的計(jì)時(shí)、計(jì)分、核分、引領(lǐng)及候考、侯分等工作。

（五）面試成績(jī)公布：面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2013年7月10日前統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及體檢人員名單。

五、面試收費(fèi)

面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳（川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格審查合格后交納面試費(fèi)。

六、注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間持本人有效《居民身份證》（原件）（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書(shū)》，準(zhǔn)時(shí)趕到面試地點(diǎn)，按現(xiàn)場(chǎng)指示牌經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)入候考室，遲到10分鐘未到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

七、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員應(yīng)高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正、實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

（一）凡面試評(píng)委及工作人員與考生有《公務(wù)員法》第六十八條所列的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。

（二）招考主管部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)作為此次面試工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照招考公告及面試規(guī)定的程序組織實(shí)施面試。面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、面試評(píng)委的組成情況，均按規(guī)定嚴(yán)格保密。

（三）嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，秉公辦事，不循私情，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反公告及面試規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)宣布考試無(wú)效、成績(jī)作廢；對(duì)違反規(guī)定的人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)：0813-8200481

自流井區(qū)教育局人事股聯(lián)系電話(huà)：0813—8205048

自流井區(qū)衛(wèi)生局辦公室聯(lián)系電話(huà)：0813—8210285

二〇一三年五月二十七日

自流井區(qū)面試人員名單（詳情請(qǐng)登陸）：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=659

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