為深化全區(qū)機關、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中對各類人才的需求，根據(jù)《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)雇員管理工作領導小組研究同意，決定考核聘用機關事業(yè)單位雇員28名。為做好此次雇員招聘工作，特制定本簡章。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，以滿足我區(qū)中心工作和重要項目對人才的需求，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、招聘的職位及職數(shù)

雇員是指在機關事業(yè)單位編制外聘用的擔負一定管理任務或?qū)I(yè)技術任務的工作人員。本次擬招聘初級雇員28名。職位及資格條件詳見《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)（匯川區(qū)）考核聘用研究生雇員職位一覽表》（附件1）。

三、應聘人員應具備下列基本條件

（一）全日制普通高等學校碩士研究生學歷的應往屆畢業(yè)生；

（二）年齡在18周歲以上（1995年5月30日以前出生），35周歲以下（1978年5月30日以后出生）；

（三）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國和人民；

（四）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄；

（五）愿意為開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康；

（六）符合擬聘崗位設定的其它資格條件。

以下人員不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

2、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；

3、被開除公職或辭退未滿5年的人員；

4、違反計劃生育政策被處罰過的人員；

5、法律規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

此次公開招聘機關事業(yè)單位研究生雇員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

在匯川區(qū)人民政府、匯川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站就招聘職位、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：從2013年5月30至6月5日止。

2、報名方式：報考者請下載并填寫《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）考核聘用研究生雇員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），并將《報名表》電子版發(fā)送至郵箱756976986@qq.com。

3、資格審查

報名資格審查工作由區(qū)招聘研究生雇員工作領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）負責。報考者于面試當日持《報名表》1份、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生如還未領取畢業(yè)證和學位證的可持就業(yè)推薦相關材料）、有效《居民身份證》等有關資料復印件各1份（請攜帶原件審核）、近期1寸彩色證件照1張，交領導小組辦公室進行資格審查。

4、面試

面試主要采取學術報告及答辯方式，著重考察應聘者的專業(yè)技術水平、管理水平、邏輯思維能力、語言表達能力等。

具體面試工作在區(qū)招聘研究生雇員工作領導小組的領導下進行，組建考官組，考官組組長原則上由區(qū)領導擔任，成員由相關專家、用人單位及組織人事部門人員共5-7人組成。面試結束后的5個工作日內(nèi),在匯川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布面試成績。

面試時間：2013年6月9日上午8：00

面試地點另行通知。

5、考核

根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核對象，并由領導小組辦公室對考核對象進行考核。

6、體檢

根據(jù)考試、考核結果，對擬聘人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘人選資格。