為深入貫徹黨的十八大、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省委第十一屆二次、州委九屆二次全會精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經研究，決定面向全州公開選拔1名正科級領導干部和14名副科級領導干部。

一、公選職位及人數(shù)

共青團黃平縣委員會書記（正科級）1名

黃平縣人民醫(yī)院副院長（副科級）1名

黃平縣金融工作辦公室副主任（副科級）1名

黃平縣信息中心主任（副科級）1名

黃平縣政務服務中心副主任（副科級）1名

黃平縣文化產業(yè)發(fā)展辦公室主任（副科級）1名

黃平縣就業(yè)局局長（副科級）1名

黔東南苗嶺國家地質公園黃平縣管理局副局長（副科級）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)招商投資局副局長（副科級）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)財政分局副局長（副科級）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)公共事務局副局長（副科級）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)國土分局副局長（副科級）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)經濟發(fā)展局副局長（副科級）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)規(guī)劃建設局副局長（副科級）1名

黃平縣谷隴工業(yè)區(qū)辦公室副主任（副科級）1名

二、選拔對象

全州各級黨政群機關、人民團體、事業(yè)單位（含上級垂直管理部門）中符合選拔職位條件、資格及職位要求的干部。

三、條件和資格

（一）條件

報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

（二）資格

1、報考正科級領導職位，必須擔任副科級職務一年以上或擔任科員級職務三年以上；報考副科級領導職位，必須具有四年以上工齡（其中：報考黃平縣人民醫(yī)院副院長職位必須具有五年以上工齡）。

2、報考正科級領導職位，年齡要求在28周歲以下（1985年6月1日以后出生）；報考副科級領導職位，年齡要求在35周歲以下（1978年6月1日以后出生），其中：報考黃平縣人民醫(yī)院副院長職位年齡可放寬到40周歲（1973年6月1日以后出生）。

3、大學專科及以上學歷（在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證）。

4、身體健康。

5、符合所報職位的具體要求（見附件一）。

凡報考的人員，需經所在單位及主管部門和組織（人事）部門同意。

計算年齡、任職和工齡等的截止時間為2013年6月1日。

（三）有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔任用限制期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、年度考核有不稱職（不合格）的。

四、工作程序

（一）宣傳發(fā)動。召開全縣公開選拔領導干部工作會議，對公開選拔工作進行動員部署，并在有關新聞媒體刊登播發(fā)公選公告。

（二）組織報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名者在報名截止時間前直接到黃平縣公開選拔領導干部辦公室（以下簡稱“縣公選辦”， 黃平縣行政中心562室）報名，報名人員限報一個職位。

（三）資格審查。根據公開選拔職位的條件和資格，由“縣公選辦”對報名人員進行審查，選拔職位與經資格審查合格的報名人數(shù)至少達到1：8的比例方能開考。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試、體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔資格。

（四）組織考試。考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業(yè)科目主要測試選拔職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務能力。

公共科目和專業(yè)科目成績分別按百分制計分。成績分別按50％的比例折算成筆試總成績。按照選拔職位與面試人選1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

2、面試。采取“大評委制”方式進行面試，按照領導和專家評委評分占80%，群眾評委評分占20%的比例折算面試得分。

3、綜合成績。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算，獲得加分者另將獲得分值計入綜合成績。

4、實行加分制。獲得省委、省政府或中央省部級以上機關表彰的，加2分；獲得州（地、市）委、州（地、市）政府或省廳級機關單位表彰的，加1分；從2011年以來有一年聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作經歷的加0.2分；如獲得兩次（項）以上表彰的，按高分計算，不作累計加分。

（五）體檢。從綜合成績高分到低分按1：3的比例依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）?？h公選辦統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務員體檢標準）確定為考察對象，如有不合格者，按綜合成績依次遞補；未參加體檢者，視為自愿放棄，不列為考察對象，不進行遞補。