為確保市住建局下屬事業(yè)單位招聘人員工作順利、有序開(kāi)展，根據(jù)《遵義市2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》和《遵義市住建局公開(kāi)招考下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，市房屋產(chǎn)權(quán)登記處招聘管理人員1名，現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為繼續(xù)做好招聘后期各項(xiàng)工作，特制定本面試方案。

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，我局的面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立遵義市住建局公開(kāi)考試招聘下屬事業(yè)單位人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組　長(zhǎng)：李曉東

成 員：各分管局領(lǐng)導(dǎo)、人教科、辦公室和用人單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考生的面試工作。

工作人員在局相關(guān)科室工作人員中抽調(diào)，負(fù)責(zé)面試的相關(guān)具體服務(wù)工作。

三、面試考官組成

因此次招考的人數(shù)只有1人，所以，面試考官本單位不超過(guò)三分之一，其他在面試考官庫(kù)中抽取，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時(shí)確定。面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下實(shí)施。

四、面試人員

面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要為管理綜合知識(shí)、招考崗位所需的專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。

六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)和面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)

面試考生于2013年6月17日、18日上午9點(diǎn)到11點(diǎn)到匯川區(qū)人民路市住建局辦公大樓7樓(人教科)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）面試時(shí)間

2013年6月22日（星期六），具體面試時(shí)間從上午10時(shí)開(kāi)始，參加面試人員必須于面試當(dāng)日9點(diǎn)30分進(jìn)入候考室，9點(diǎn)30分未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

（三）面試地點(diǎn)

面試地點(diǎn)：市住建局大樓501樓會(huì)議室（考場(chǎng)）、506會(huì)議室為候考室和候分室。

（四）面試注意事項(xiàng)

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

七、面試程序

（一）面試開(kāi)始前，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)分別抽簽確定各組各崗位面試的順序號(hào)。

（二）各個(gè)崗位面試順序號(hào)確定后，由各參加面試的考生按崗位抽簽確定面試的順序號(hào)，面試工作人員將面試序號(hào)登記并分別發(fā)給各位考生。

（三）進(jìn)入候考室，各面試考生要關(guān)閉通信工具，并交由面試工作人員統(tǒng)一保管，待面試全部結(jié)束后歸還。

（四）面試開(kāi)始后，由面試工作人員按抽取的面試順序號(hào)依次將面試考生從候考室?guī)У矫嬖嚳紙?chǎng)，進(jìn)行面試。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘，超過(guò)時(shí)間后，考官可以終止考生答題。面試結(jié)束后，由工作人員將其帶到指定的地點(diǎn)等候公布面試成績(jī)。

八、總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，在7名考官的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分?jǐn)?shù)即考生的面試綜合得分。面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：8217737 8217189

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2013年6月6日

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