為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，決定在全州范圍內(nèi)公開遴選1名工作人員到黔東南州委政策研究室下屬事業(yè)單位黔東南州全面小康社會建設(shè)辦公室工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、文稿綜合能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到州委政策研究室下屬事業(yè)單位黔東南州全面小康社會建設(shè)辦公室工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進行，本方案由州委政策研究室組織實施。

三、遴選計劃

本次計劃遴選州委政策研究室下屬事業(yè)單位黔東南州全面小康社會建設(shè)辦公室（全額撥款事業(yè)單位）工作人員1名。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）黔東南州機關(guān)事業(yè)單位（含參公管理單位）工作人員（工勤人員除外），即具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份、事業(yè)單位正式干部人員身份的人員報考。通過公開遴選調(diào)入后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；熱愛文字工作，有從事綜合文稿起草的經(jīng)歷和經(jīng)驗；公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強；吃苦耐勞，能經(jīng)常加班加點地工作；上進心強，無不良記錄；

2.1978年6月1日及以后出生；

3.2011年6月以前參加工作；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

6.身體健康。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的；

2.受黨紀、政紀處分的；

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由州委政策研究室將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

（二）報名事宜

1.報名和資格審查時間：2013年6月17日至6月27日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，雙休日除外）。

2.報名地點：州委政策研究室（凱里市營盤東路51號州委辦公樓負一樓）。

3.報名須提交或填簽以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（3）報考者須如實填寫《黔東南州委政策研究室下屬事業(yè)單位2012年從基層公開遴選部分工作人員報名表》。

（4）簽個人參加遴選自愿申明。

（三）資格初審

由黔東南州委政策研究室負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行初審。初審合格人員與遴選職位的比例達到1：10及以上方可開考。報名結(jié)束后，如通過初審合格人數(shù)達不到開考比例，則取消本次遴選計劃。

準考證發(fā)放時間和地點：州委政策研究室于筆試前兩天通知考生持本人有效《居民身份證》到州委政策研究室領(lǐng)取《準考證》。

（四）考試