2013年寧波寧海縣縣級部門面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開選拔中層干部的公告
來源:寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1529 次 日期:2013-06-17 15:35:34
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為進(jìn)一步深化我縣干部人事制度改革,提高選人用人公信度,優(yōu)化干部資源配置,激發(fā)干部隊(duì)伍活力,經(jīng)研究,決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展一次選拔縣級部門中層干部工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選拔的職位

本次面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選拔的縣級部門中層職位是縣發(fā)改局辦公室副主任、縣教育局計(jì)財(cái)科副科長、縣財(cái)政局行財(cái)科副科長、縣旅游局市場開發(fā)科副科長、縣政府房屋征收辦公室政策科副科長、縣文化市場行政執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長各1名。(見附件1)

二、選拔范圍和對象

本次選拔職位面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正式在編公務(wù)員、全額撥款事業(yè)單位工作人員。

三、選拔資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合各職位規(guī)定所需的資格條件外,還須符合以下條件:

(1)年齡在40周歲以下(1973年6月21日以后出生);

(2)大專及以上學(xué)歷;

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿8年,工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月21日;

(4)現(xiàn)任中層副職及以上或下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,具有與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識或崗位經(jīng)歷;

(5)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(6)身體健康。

四、選拔程序和辦法

本次選拔,遵循德才兼?zhèn)?、任人唯賢和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間。2013年6月21日—6月25日,每天上午8:30—11:30,下午2:00—5:30。截止時(shí)間為6月25日下午5:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)。寧??h人才市場管理辦公室(躍龍街道桃源中路123號3樓)。

(3)報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式。報(bào)考者須填寫《寧??h縣級部門公開選拔中層干部報(bào)名表》(見附件2)一式兩份。報(bào)考人員可以通過寧海黨建網(wǎng)(http://www.nhdj.gov.cn)下載報(bào)名表格。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,任現(xiàn)職文件等相關(guān)材料復(fù)印件,近期免冠1寸正面照2張。

有下列情況之一者,不受理報(bào)名:1、受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的任職使用限期內(nèi)的;3、近三年曾被通報(bào)批評或被評為“不滿意聯(lián)村干部”及其他類似情形的;4、其他不宜報(bào)考的。

同一競爭職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:2及以上比例方能開考;達(dá)不到此比例的,將取消該職位報(bào)考計(jì)劃,允許報(bào)考該職位人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

(4)其他要求。報(bào)考者只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)職位,報(bào)考人員對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和任職資格。報(bào)名資料除原件外概不退還。

(二)筆試

報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容主要測試報(bào)考者綜合知識、分析解決問題的能力和文字綜合能力。

(三)面試

筆試后,以筆試成績60分劃定合格分?jǐn)?shù)線,再根據(jù)職位計(jì)劃從高分到低分按1:4確定面試對象。如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

面試工作由用人單位組織實(shí)施??忌鷳{本人有效期內(nèi)的身份證參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績,面試成績75分及以上人員確定為考察對象,由用人單位對考察對象進(jìn)行全面考察,并形成考察材料。本次選拔不實(shí)施體檢工作,但在考察中發(fā)現(xiàn)考察對象因身體原因影響正常工作的,作為考察不合格,不予錄用。

(五)公示與審批

考察結(jié)束后,用人單位根據(jù)考察對象綜合情況,由黨委(黨組)集體討論,確定擬任人選,報(bào)縣組織人事部門審核后,在擬任人選原單位和用人單位公示3天。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理手續(xù)。經(jīng)考察,無合適人選的職位可以空缺。

五、其他事項(xiàng)

本次選拔不涉及人員身份編制的調(diào)整。擬任人選為公務(wù)員的,人事關(guān)系轉(zhuǎn)到選拔單位;擬任人選為事業(yè)編制工作人員的,人事關(guān)系轉(zhuǎn)到選拔單位下屬的全額撥款事業(yè)單位,職務(wù)實(shí)行掛職。

在本次選拔工作中,如遇特殊情況和未盡事宜,由縣委組織部、縣編委辦、縣人力社保局會(huì)同用人單位研究決定。

各用人單位咨詢電話見附件1,縣組織人事部門咨詢電話:65566100,59971561。

附件:

1、寧海縣縣級部門公開選拔中層干部計(jì)劃表

2、寧海縣縣級部門公開選拔中層干部報(bào)名表

中共寧??h委組織部

寧海縣編委辦

寧??h人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月13日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

《寧海縣縣級部門公開選拔中層干部報(bào)名表》來源于寧??h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2013年6月13日。

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