為切實加強我區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘觀山湖區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《觀山湖區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在觀山湖區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘觀山湖區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心工作人員130名，其中管理人員115名，專業(yè)技術(shù)人員15名。具體招聘情況詳見《觀山湖區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘一覽表》）。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

1、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、面向退伍（役）士兵的招聘崗位限截止2013年6月20日已辦理退役手續(xù)且取得大專以上學(xué)歷證書的人員報考。

3、面向基層服務(wù)項目人員的招聘崗位限截止2013年6月20日，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3、具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘一覽表》)。

4、身高:女性1.65米及以上、男性1.70米及以上。

5、年齡在18周歲以上(1995年6月20日及以前出生)、30周歲以下(1982年6月20日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬至35周歲(1977年6月20日以后出生)。

6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。

3、非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2013年6月20日仍未取得畢業(yè)證書的。

4、截止2013年6月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、在各級事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9、不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。

10、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：

報考人員于2013年6月20日9:00至6月24日17:00期間登錄“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”（http://www.jyzk.gov.cn/）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《觀山湖區(qū)社會治安綜合治理應(yīng)急處突防控中心2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員須認真閱讀《招聘簡章》及網(wǎng)上報名協(xié)議，按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料進行報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由區(qū)招聘工作辦公室負責(zé)，根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的要提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。

資格初審時間：2013年6月20日9:00至6月26日17:00。

2、截止6月24日17:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于6月26日17:00前進行修改(不能改報其他崗位)。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向區(qū)招聘工作辦公室申請同意后修改。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2013年6月20日9:00至6月28日17:00在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”進行報名確認并網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機構(gòu)出具的證明。

辦理免除報名費手續(xù)時間：2013年6月28日9:00-16:00，逾期不再受理。

辦理免除報名費手續(xù)地點：貴陽市觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科(區(qū)人民政府4樓405室，北京西路8號原金陽管委會)。

4、報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2013年6月29日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

區(qū)招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”進行公布。

5、網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)關(guān)注“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”發(fā)布的公告查詢準(zhǔn)考證打印時間，及時登錄“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

五、筆試及合格分數(shù)線

1、筆試包括《綜合知識和能力測試》及專業(yè)測試，按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）實行分科目考試。

報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》。

報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和專業(yè)測試。

報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。

2、《綜合知識與能力測試》時間為2013年7月6日上午；專業(yè)測試時間為2013年7月7日上午。具體考試時間及地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》原件（其他身份證明不予認可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

3、筆試成績公布及受理查分相關(guān)事宜將在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”進行公布，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室按照崗位分類確定“最低合格分數(shù)線”（即考生可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。A類崗位依據(jù)《綜合知識與能力測試》成績確定“最低合格分數(shù)線”，B類崗位依據(jù)《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，兩項成績之和確定“最低合格分數(shù)線”。達到“最低合格分數(shù)線”以上的人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)之比達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。

六、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負責(zé)，在筆試結(jié)束后進行，其中：A類崗位，在最低合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)《綜合知識和能力測試》的成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員；B類崗位，在最低合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩項成績之和從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的《綜合知識與能力測試》或兩項成績之和末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數(shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

資格復(fù)審合格人員名單在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”進行公示。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數(shù)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2、參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書（2013年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）、報考崗位所需其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報考的證明原件；中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明原件；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料；報考“面向基層服務(wù)項目人員”招聘崗位的人員還須提供縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書；報考“面向退伍（役）士兵”招聘崗位的人員還須提供退伍（役）證。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復(fù)審時間、地點在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”另行通知。

七、體能測評

體能測評在資格復(fù)審后進行。報考A類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加體能測評。報考B類崗位考生不參加體能測評。

體能測評項目為：男性，1000米跑；女性，800米跑。

體能測評不計分，以“合格”或“不合格”作為結(jié)論，合格標(biāo)準(zhǔn)為：男性1000米跑計時≤4′25″（31周歲及以上人員放寬至≤4′35″）；女性800米跑計時≤4′20″（31周歲及以上人員放寬至≤4′30″）。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測評實施規(guī)則參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號），由區(qū)招聘工作辦公室研究制定并組織實施。

體能測評當(dāng)場當(dāng)次進行，考生簽字確認，對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。

體能測評時間、地點及相關(guān)事宜在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”另行通知。

八、面試及合格分數(shù)線

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

A類崗位，在體能測評合格的考生中依據(jù)《綜合知識和能力測試》的成績從高到低，按體能測評合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定參加面試人員，同一崗位考生的《綜合知識與能力測試》成績末位并列的，同時確定為參加面試人員。

報考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

體能測評合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數(shù)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生體能測評合格的，取消該崗位招聘計劃。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”另行通知。

九、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算