為切實(shí)做好荔波縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合荔波縣事業(yè)單位實(shí)際情況，為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則和程序

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，切實(shí)做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試（包括說課、專業(yè)測試，以下統(tǒng)稱面試）、體檢、考核政審、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及職位

2013年度全縣共計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員173名。招聘職位分A、B、C三類。其中：A類為綜合管理類職位；B類為專業(yè)技術(shù)職位（教師、計(jì)生、部分衛(wèi)生職位除外）；C類為教師職位、計(jì)生職位和部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位。部分招聘職位先歸類統(tǒng)一招聘，再按考試綜合成績從高分到低分依次抽選確定具體崗位。（詳見職位一覽表）

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。其中：報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站護(hù)理職位和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位、教育幼兒教師職位的學(xué)前教育專業(yè)和幼師專業(yè)學(xué)歷放寬到全日制中專。

2、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員,“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員，（以上簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

3、退役軍人。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍且享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

2、身體健康，適應(yīng)招聘職位要求的身體條件；

3、符合招聘職位所需的其他資格條件。

4、年齡在18周歲以上（1995年7月1日及以前出生）35周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。報(bào)考教育職位,對取得教師資格證并有10年以上教育教學(xué)經(jīng)歷的考生，年齡可放寬至40周歲(1972年7月 1日以后出生)；報(bào)考衛(wèi)生職位，對通過全國考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并有10年以上臨床經(jīng)驗(yàn)的考生，年齡可放寬至40周歲(1972年7 月1 日以后出生)。

各職位招聘的學(xué)歷、專業(yè)及其他招聘條件和需要說明的事項(xiàng)見《荔波縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、非應(yīng)屆畢業(yè)的大中專學(xué)校在校生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

四、發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批同意實(shí)施后，由縣招聘辦制訂招聘簡章，分別在“荔波網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）、“荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.lbrs.cn）“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（www.gzqn.lss.gov.cn）發(fā)布，荔波縣電視臺(tái)、荔波縣文化館宣傳欄、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局外墻電子屏發(fā)布招聘公告。

五、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

1、報(bào)名的組織

報(bào)名工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位派人參加。

2、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：報(bào)考人員到所設(shè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考費(fèi)每人100元。

報(bào)名時(shí)間： 2013年7月2 日至 7月 6日的上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)（工作時(shí)間）；

報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)局大廳

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：2013年7月17 日至 7月 19日(工作時(shí)間)，原報(bào)名地點(diǎn)。

3、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《荔波縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級教育行政主管部門的同意報(bào)考證明）；定向到縣（市）的往屆畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人社部門同意報(bào)考證明。符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件等證明材料。

報(bào)考定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位的，還須提供縣（市）“項(xiàng)目辦”、“引導(dǎo)辦”的有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審查。所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間、年度考核情況等內(nèi)容。

報(bào)考定向招聘退役軍人職位的考生，還須提供退伍證原件及復(fù)印件。

委托報(bào)名的，除提供以上材料外，被委托人必須提供本人身份證原件和委托人的委托書原件或復(fù)印件（提供復(fù)印件的，必須在筆試前提交原件備查）。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場報(bào)名同時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章。資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀“簡章”，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。填寫報(bào)名信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡出現(xiàn)填寫報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消或調(diào)整。所報(bào)職位招聘計(jì)劃取消的，由考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)其他職位。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生不得改報(bào)其它職位。對取消、調(diào)整的職位，縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后在“荔波網(wǎng)”、“荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明原件，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報(bào)名費(fèi)。

六、考試

（一）筆試

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年7月17日至7月19日（工作時(shí)間），攜帶本人有效居民身份證原件到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件，并注明自己的聯(lián)系方式和考生聯(lián)系方式。

筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測試》一科，總分為150分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

（二）面試

面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分依次以招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定，同一職位考生筆試成績名次末位出現(xiàn)并例的同時(shí)進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的最后一名考生，面試成績須達(dá)到所在考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員名單由縣招聘辦發(fā)布。

面試總分100分。A類、B類職位采取結(jié)構(gòu)化面試，C類教育職位采取說課方式進(jìn)行，C類衛(wèi)生和計(jì)生職位采取技能測試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由縣招聘辦另行通知。

（三）綜合成績計(jì)算

考生筆試、面試成績百分制折算后按以下比例分類計(jì)算綜合成績：

A類職位，按筆試成績占60%、面試成績占40%；

B類職位，按筆試成績占50%、面試成績占50%；

C類職位，按筆試成績占40%、說課或測試成績占60%；

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）其他

報(bào)考人員須參加完本職位類別“簡章”規(guī)定所有科目或項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績名次末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入體檢。體檢在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只查有疑義的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

體檢在綜合成績、排名情況及進(jìn)入體檢人員名單公布七天后的十個(gè)工作日內(nèi)開展，具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察