根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)請(qǐng)中共崇左市委組織部、崇左市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我縣決定于2013年7月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員117人（詳見附后的招聘計(jì)劃表）。為確保這次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2013年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1977年7月1日以后出生、45周歲以下的為1967年7月1日以后出生）。

二、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍和對(duì)象，詳見附件《2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名和考試都使用第二代身份證。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月7日

上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（龍州縣龍州鎮(zhèn)獨(dú)山路41號(hào)）。

（三）提交材料和資格審查

1、提交材料

（1）報(bào)考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)名。

（2）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的，還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工作證明或聘用（勞動(dòng)）合同書；

（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

（4）《龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）一式二份。

報(bào)考人員可自行下載《報(bào)名登記表》（附后）進(jìn)行填寫，所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

2、繳費(fèi)

通過資格初審后，每位報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，報(bào)名費(fèi)為10元,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試費(fèi)每科50元，共110元。

3、資格審查方式和時(shí)間

各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，要及時(shí)向報(bào)考人員說明理由，并退還所交費(fèi)用。通過資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報(bào)考人員，在7月9日前，可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。通過資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)考人員如遇到所報(bào)考的崗位因達(dá)不到1：3開考比例而取消崗位招聘情形的，由龍州縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在資格審查時(shí)間結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位；報(bào)考人員如不改報(bào)其他崗位或自愿放棄報(bào)考的，由龍州縣人力資源和社會(huì)保障局退還報(bào)名考試費(fèi)。

招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2013年7月1日至7月9日。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年7月24日至7月26日到龍州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，以閉卷方式進(jìn)行，每科分值滿分為100分。

2、筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括事業(yè)單位改革與管理、職業(yè)道德、國情區(qū)情、政治常識(shí)、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、科教人文、法律、公文寫作與處理等知識(shí)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等知識(shí)。考試時(shí)限為120分鐘。

3、開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3才予開考。

4、筆試時(shí)間：2013年7月27日（星期六）

上午9：00—11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午14：30—16：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

5、考試地點(diǎn)：龍州縣（詳見《準(zhǔn)考證》）。

6、筆試命題、評(píng)卷：由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局商上級(jí)有關(guān)部門或?qū)＜疫M(jìn)行筆試的命題和評(píng)卷工作。

7、筆試組織：筆試由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

8、筆試成績(jī)查詢：筆試評(píng)卷工作完成后，考生可在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）查詢筆試成績(jī)。

9、合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由2013年龍州縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

（二）面試

1、面試入圍人選的確定。由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試人員統(tǒng)一在龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longzhou.gov.cn）和龍州縣人力資源和社會(huì)保障局公布，并由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試。

2、面試命題和組織

（1）面試試題命制：由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局商上級(jí)有關(guān)部門命制面試試題。

（2）面試的組織實(shí)施。面試工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)委由具有考官資格的人員組成。

3、面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

6、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本簡(jiǎn)章規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。報(bào)考人員提供的證件及材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)證件及材料主要信息不全或不真實(shí)的，影響資格審查結(jié)果的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

7、出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

8、報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人員比例為1∶1的，其面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組參加面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格。

五、總成績(jī)確定

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)＋面試成績(jī)。

六、考核

（一）根據(jù)招聘崗位考生的總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選）。考核工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。考核應(yīng)成立考核工作組，每組由2名以上工作人員組成?？己私M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見?？己藭r(shí)，要同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)審。

（二）考核不合格或自愿放棄考核的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。如沒有合格人選遞補(bǔ)的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

七、體檢

（一）體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位的其他人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）體檢工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

八、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1：1的比例確定擬聘人員，報(bào)2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longzhou.gov.cn）和龍州縣人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

九、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、報(bào)考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書。

十二、本簡(jiǎn)章由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0771-8817810（中共龍州縣委組織部干部科）

0771-8830013（龍州縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股）

附件：2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表

中共龍州縣委組織部

龍州縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月28日

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