（二）招聘條件

1 、 “旗幟型”學科帶頭人

（ 1 ）學術(shù)造詣高深，學術(shù)水平領(lǐng)先，且取得過國內(nèi)外公認重要成就的國內(nèi)外著名教授或同領(lǐng)域公認的知名學者；

（ 2 ）具有一定學術(shù)影響力和凝聚多學科協(xié)同從事科研工作的能力，能帶領(lǐng)本學科趕超或保持國內(nèi)外領(lǐng)先水平；

（ 3 ） 近 5 年，有在國家級出版社獨立出版的專著，主持過國家級科研項目，且在本學科的權(quán)威期刊發(fā)表論文 3 篇、 CSSCI 期刊（第一作者，下同）發(fā)表學術(shù)論文 4 篇；

（ 4 ）具有管理工作經(jīng)歷（擔任過院系領(lǐng)導），在本學科專業(yè)領(lǐng)域有重要學術(shù)影響的優(yōu)先；

（ 5 ）身體健康，具有良好的品德、學術(shù)與科研道德以及團隊合作精神；

（ 6 ）應聘者國籍不限， 工作時間采取全時制，每年在校時間為 9 個月或以上。

2 、學術(shù)帶頭人

（ 1 ）在人文或社會科學領(lǐng)域具有重大學術(shù)成果和影響的國內(nèi)外公認的著名教授、知名學者；

（ 2 ）對新興學科、交叉學科有前沿性的研究成果；

（ 3 ）近５年，有在國家級出版社獨立出版的專著，主持過國家級科研項目，在本學科的權(quán)威期刊發(fā)表論文 2 篇、 ＣＳＳＣＩ 期刊發(fā)表學術(shù)論文 3 篇以上；

（ 4 ）曾經(jīng)入選教育部重點培養(yǎng)計劃者優(yōu)先考慮；

（ 5 ）年齡一般在５ 0 周歲以下，博士生導師；

（ 6 ）身體健康，具有良好的品德、學術(shù)與科研道德以及團隊合作精神。

3 、學術(shù)骨干

（ 1 ）學術(shù)上有較深造詣，在本學科內(nèi)有一定知名度；

（ 2 ）近幾年主持過省部級以上重大科研項目，有獨立的出版專著、譯著、教材，在ＣＳＳＣＩ期刊發(fā)表學術(shù)論文 2 篇，在本學科的核心期刊發(fā)表學術(shù)論文３篇；

（ 3 ）能開設并用“雙語”講授本學科的核心課程（本科生、研究生或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課）；

（ 4 ）年齡一般在 45 周歲以下，具有博士學位、高級職稱；

（ 5 ）身體健康，具有良好的品德、學術(shù)與科研道德以及團隊合作精神。

（三）工作職責

1 、“旗幟型“學科帶頭人

（ 1 ）負責制定本學科發(fā)展和建設規(guī)劃并組織實施，帶領(lǐng)本學科向國內(nèi)外學術(shù)先進水平邁進；

（ 2 ）聘期內(nèi)申請主持國家級科研項目 1 項或組織學術(shù)團隊，爭取國家重大科研項目 1 項；

（ 3 ）帶領(lǐng) 3-5 名中青年教師從事科研工作，構(gòu)建和發(fā)展具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的學術(shù)團隊；

（ 4 ）開展國際學術(shù)交流，提升本學科整體水平和影響力，聘期內(nèi)組織２次有一定影響的國際性學術(shù)交流活動；

（ 5 ）每年在本專業(yè)ＣＳＳＣＩ期刊以上刊發(fā)表論文 2 篇。聘期內(nèi)在權(quán)威期刊發(fā)表論文３篇，在國外Ｂ類以上本學科期刊上發(fā)表研究論文１篇，策劃學術(shù)專著（叢書等） 1 部；

（ 6 ）每年為本學科舉辦國內(nèi)外前沿水平的學術(shù)報告 3 次，每周為研究生、本科生授課在 6 學時以上；

（ 7 ）每年指導博士研究生 1-3 名或碩士研究生 4-6 名。

2 、學術(shù)帶頭人

1 、負責本學科發(fā)展和建設規(guī)劃的實施，帶領(lǐng)本學科向國內(nèi)外學術(shù)先進水平邁進；

2 、聘期內(nèi)申請主持國家科研項目 1 項；

3 、負責本學科專業(yè)的學術(shù)團隊建設，帶領(lǐng) 2 名以上中青年教師從事科研工作；

4 、開展學術(shù)交流，聘期內(nèi)組織有一定影響的學術(shù)交流 1 次；

5 、每年在ＣＳＳＣＩ期刊發(fā)表論文２篇。聘期內(nèi)在權(quán)威期刊發(fā)表論文２篇，策劃學術(shù)專著（叢書等） 1 部；

6 、每年為本學科舉辦國內(nèi)外前沿水平的學術(shù)報告 2 次，每周為研究生、本科生授課在 6 學時以上；

7 、每年指導博士研究生 1-3 名或碩士研究生 3-5 名。

3 、學術(shù)骨干

（ 1 ）聘期內(nèi)申請主持省部級科研項目 2 項；

（ 2 ）聘期內(nèi)參加學術(shù)交流 2 次，且有學術(shù)交流文章；

（ 3 ）每年在ＣＳＳＣＩ期刊發(fā)表論文２篇，聘期內(nèi)在權(quán)威期刊發(fā)表論文 1 篇、出版學術(shù)專著 1 部；

（ 4 ）每年指導碩士研究生 3-5 名；

（ 5 ）每年為本學科舉辦國內(nèi)外前沿水平的學術(shù)報告 2 次，每周為研究生、本科生授課在 10 學時以上。

（四）相關(guān)待遇及發(fā)放辦法

1 、學校提供三室一廳以上標準住房一套，住房政策待遇與本校教職工相同。

2 、聘期內(nèi)引進人才享受人才特殊津貼：“旗幟型”學科帶頭人 80-100 萬元、學術(shù)帶頭人聘期內(nèi) 60-70 萬元；學術(shù)骨干 20-30 萬元。發(fā)放辦法根據(jù)引進層次、完成崗位職責、聘用時間等情況確定（可面議）。

3 、學校與受聘人員簽訂工作協(xié)議，聘期 3-5 年（可面議）。

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