為進(jìn)一步推進(jìn)公安警務(wù)指揮模式改革，深化“平安東明”建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，東明縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招錄110接報(bào)警人員6名。

一、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正、熱愛(ài)公安工作，具有甘于奉獻(xiàn)和全心全意為人民服務(wù)的精神；

2、年齡在20周歲至30周歲之間（1983年7月1日至1993年7月1日出生）的青年，性別不限；

3、國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷；

4、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，雙側(cè)裸眼視力不低于4.8，男性身高不低于170厘米、體重不低于50公斤，女性身高不低于158厘米,體重不低于40公斤。

5、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先。

凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有滋事、斗毆、打架、盜竊等違法記錄和不良行為的；

（4）曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（5）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

（7）其他不符合報(bào)考資格條件的。

二、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月3日-7月5日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東明縣人力資源市場(chǎng)（勞動(dòng)大廈二樓職業(yè)介紹大廳）。

3、報(bào)名時(shí)提交本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件兩份、近期二寸免冠照片三張。退伍軍人提交退伍證。

符合應(yīng)聘條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共計(jì)120元。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的特困家庭畢業(yè)生，持民政部門(mén)出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發(fā)的特困生服務(wù)證（原件和復(fù)印件），免交考試考務(wù)費(fèi)。

4、資格審查：人社局、公安局依據(jù)招錄條件對(duì)每個(gè)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格方可報(bào)名。

三、考試內(nèi)容和錄用方法

（一）考試

考試分為筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作三項(xiàng)?？偝煽?jī)?yōu)?00分，其中筆試30分、計(jì)算機(jī)操作20分，面試50分，三項(xiàng)成績(jī)相加即為應(yīng)考人員的考試總成績(jī)。

1、筆試。內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作。

2、計(jì)算機(jī)操作。主要是計(jì)算機(jī)的基本應(yīng)用、打字速度、文檔編排。

3、面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政治思想水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力(測(cè)重于普通話的表達(dá))、應(yīng)變和自我控制能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。

按照筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作、面試成績(jī)計(jì)算出總成績(jī)。

（二）體檢

依照總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取退伍軍人、學(xué)歷層次高、考試成績(jī)高的順序依次確定參加體檢人員。參加體檢人員到指定醫(yī)院自費(fèi)體檢。

（三）政審錄用

1、政審。對(duì)體檢合格人員，由縣公安局組織實(shí)施。政審工作嚴(yán)格按照招錄條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、錄用審批。根據(jù)報(bào)考者的考試、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員，公示三天后，確定錄用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)后簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)因體檢、政審不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，從應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、錄用后待遇

1、工作內(nèi)容。招錄的協(xié)勤人員主要負(fù)責(zé)110接報(bào)警和公安指揮調(diào)度日常勤務(wù)工作。

2、用工期限。合同期為3年，合同期滿后，如工作需要，根據(jù)本人的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。合同期間對(duì)本人的工作情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格的解除聘用合同。

3、工作時(shí)間。根據(jù)工作需要安排值班備勤和其他勤務(wù)工作。

4、著裝。錄用人員工作時(shí)間要求統(tǒng)一著裝，由縣公安局配發(fā)合同制協(xié)勤人員服裝。

5、工作待遇。每月基本工資800元起，值班期間由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排工作就餐。聘用期間單位代交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

6、縣公安局指揮中心承擔(dān)接報(bào)警人員的使用、管理、教育、培訓(xùn)等工作。

7、錄用后，按照人民警察紀(jì)律要求進(jìn)行管理，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)、違法協(xié)勤人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作由人社局、公安局共同參與，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到招錄范圍和條件、招錄程序、考試成績(jī)、錄用結(jié)果四公開(kāi)。同時(shí)，嚴(yán)肅招錄工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)弄虛作假和違反考試錄用有關(guān)紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或錄用資格。

東明縣公安局

東明縣人力資源市場(chǎng)

二○一三年六月二十九日

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