因工作需要，浙江理工大學面向社會公開招聘2名非事業(yè)編制經(jīng)濟管理學院MBA教育中心辦公室工作人員，具體要求如下：

一、 崗位名稱

MBA教務(wù)管理秘書，學位管理秘書。

二、崗位職責

1.教務(wù)管理秘書

（1）根據(jù)各年級教學計劃，在每學期結(jié)束前，落實下學期任課教師及使用教材；并為各教學班編制課程表，并按時上報培養(yǎng)辦公室，同時負責此項工作的落實、跟進、存檔。

（2）維護正常教學秩序，了解教師、學生上課情況，及時教學過程中突發(fā)問題，按中心有關(guān)規(guī)定為教師辦理調(diào)、停課并落實補課時間。

（3）協(xié)助做好教學質(zhì)量監(jiān)控作用。組織教師、學生對任課教師進行評價，填寫任課教師評價表，并做好聽課記錄、教師評價表的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。

（4）負責教學文件（任課教師教學大綱、課件、教學進度表、教學日歷等）的收集、存檔。

（5）根據(jù)學期開課計劃落實各教學班考試，審查學生考試資格，辦理學生緩考、重修手續(xù)。將考試安排通知教師與學生，并于考試后負責試卷、作業(yè)(核心課程)整理裝訂。

（6）積極完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

2.學位管理秘書

（1）負責組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。

（2）進行學生學籍審查和處理，辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、退學、試讀、跟讀等報審、登記、通知、存檔工作。

（3）負責在學期開始行各任課教師提供各教學班的考勤名冊，并負責在教師節(jié)課后及時回收、存檔。

（4）負責落實任課教師考試后盡快將錄入成績，及對學生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。

（5）負責學生學位文件（培養(yǎng)計劃、開題報告、預答辯材料、答辯材料等）的管理、歸檔工作。

（6）積極完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1.具有良好的思想道德素質(zhì)，有奉獻精神、細致耐心、愛崗敬業(yè)、工作責任心強，有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；

2．具有全日制本科學歷且有三年工作經(jīng)歷或具有碩士及以上學位，有培訓管理經(jīng)驗或者MBA學歷者優(yōu)先；

3．年齡35周歲以下。

四、招聘程序與辦法

（一）報名

1、報名時間 2013年7月5日——2013年8月30日，逾期不再受理。

2、報名方式：電子郵件方式。詳見下文聯(lián)系方式。

3、應(yīng)聘材料：

（1）《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》（見附件）；

（2）個人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學歷和學位證書掃描件及復印件；若應(yīng)聘人員為國外留學人員，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。

（二）資格初審

用人部門根據(jù)招用崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。并電話通知參加考核人員。

（三）面試

由用人部門牽頭組織面試，人事處參加，面試成績滿分為100分。

通過資格初審的人數(shù)在10人以下時，資格初審通過人員即進入面試環(huán)節(jié)；人數(shù)超過10人（含10）時，進行相關(guān)專業(yè)知識的筆試，按筆試成績，從高分到低分按1﹕10比例確定入圍面試人員名單。

（四）體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低（若總成績相等，以面試成績高的排位在前），按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。用人部門視入圍人選在職情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實習，作為考核組成部分?？己酥亓私饪己藢ο蟮乃枷氲赖滤刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬招人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響招用的，按學校的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）其他

應(yīng)聘者放棄入圍資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

五、聘用人員的管理和待遇

本次招聘人員為非事業(yè)編制的合同制用工。學校與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動合同。招聘人員執(zhí)行一般事業(yè)單位國家法定假日休息制，不享受寒暑假。

招聘人員在合同期間的工資標準參照學校非事業(yè)編制人員的工資體系執(zhí)行；并按照學校非事業(yè)編制員工有關(guān)規(guī)定給予繳納“五險一金”（即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；福利待遇參照學校勞務(wù)派遣人員的標準執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學經(jīng)濟管理學院MBA教育中心（郵編310018）

應(yīng)聘者將《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》、個人簡歷發(fā)送至郵箱：jgrc@zstu.edu.cn。

聯(lián)系人：侯老師 電話：86843397 18057139719。

浙江理工大學

2013年7月5日

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