為進(jìn)一步做好招聘面試工作，根據(jù)《2013年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》（濟(jì)人社辦發(fā)〔2013〕30號(hào)）文件精神，特制定本方案。

一、資格審查

應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張。

在職人員應(yīng)聘的，需提交用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。父母雙方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，需還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理認(rèn)定手續(xù)的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間：2013年7月3日——7月5日

資格審查地點(diǎn)：市環(huán)保局人事科

聯(lián)系電話：0537-2342307

資格審查合格的領(lǐng)取面試通知書，面試考務(wù)費(fèi)70元。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2013年7月12日

地點(diǎn)：市環(huán)保局六樓視頻會(huì)議室

請(qǐng)考生當(dāng)天上午9:00之前到達(dá)候考室（三樓西會(huì)議室）。

三、面試的形式

面試采取面試答辯的形式，每位考生思考和答題時(shí)間共15分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和能力?？忌拿嬖図樞蛴煽忌救顺楹灈Q定，并在《面試順序表》上簽字。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)分布，并由考生本人簽字。

濟(jì)寧市環(huán)保局

二○一三年七月二日

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