曲靖市富源縣教育局招聘富源縣第六中學(xué)校長、副校長公告實施方案
來源:富源縣教育局 閱讀:12190 次 日期:2009-07-28 11:25:42
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根據(jù)《義務(wù)教育法》和《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于推進教育綜合改革與發(fā)展工作的意見》(富發(fā)〔2006〕19號)和《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于進一步加強教育工作的決定》(富發(fā)[2009]5號)精神,經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意,在全縣范圍內(nèi)公開招聘第六中學(xué)校長、副校長。為做好公開招聘工作,特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持公開、公平、公正的原則,實現(xiàn)教育人才資源的合理配置,以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為核心,努力培養(yǎng)和建設(shè)一支思想品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、辦人民滿意教育的校長隊伍。

二、招聘原則

(一)黨管干部原則

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

(三)群眾公認、注重實績原則

(四)公開平等、競爭擇優(yōu)原則

(五)民主集中制原則

(六)依法辦事原則

三、招考崗位

富源縣第六中學(xué)校長1人;富源縣第六中學(xué)副校長2人。

四、公開招聘的基本條件和任職資格

(一)基本條件

⒈有較高的政治思想素質(zhì),熱愛教育事業(yè),認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,能結(jié)合本單位、本學(xué)校實際,卓有成效地開展工作。

⒉有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任校長工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。能正確行使校長權(quán)利,依法治校,清正廉潔,勤政為民。

⒊能堅持和維護黨的民主集中制,有全局觀念,善于集中正確意見,團結(jié)同志一道工作。

⒋身體健康,無違法違紀(jì)行為。

⒌大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二)任職資格

⒈富源縣第六中學(xué)校長

①年齡45周歲以下(1964年7月1日后出生);

②現(xiàn)任初級中學(xué)書記、校長;

③現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中學(xué)(含縣教師進修學(xué)校和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校)的書記、校長、副書記、副校長;

④教育局機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

⒉富源縣第六中學(xué)副校長

①年齡35周歲以下(1974年7月1日后出生);

②現(xiàn)任初級中學(xué)處室及以上領(lǐng)導(dǎo);

③現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中學(xué)(含縣教師進修學(xué)校和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校)的處室及以上領(lǐng)導(dǎo);

④教育局機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

7月25至31日利用電視、網(wǎng)絡(luò)、公告、通知等向社會發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名

7月31日至8月2日在縣教育局組織人事科報名。報名時填寫《富源縣2009年公開招聘第六中學(xué)校長、副校長報名登記表》,交畢業(yè)證、身份證和近期免冠半寸近照兩張。

(三)資格審查

8月3日縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的條件、資格進行審查。審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格后,選聘職位與報名人數(shù)不低于1:5的比例方能開考。

(四)筆試(滿分100分,占總分值的30%)

時間:2009年8月9日上午9:00至11:30。

地點:待定。

考試內(nèi)容:教育理論、教育法律法規(guī)、學(xué)校管理等相關(guān)知識。

(五)面試(演講)(滿分100分,占總分值的25%)

時間:8月9日下午3點。

地點:縣教育局六樓會議室。

要求:由縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。參加競聘者按照抽簽順序進行脫稿演講,時間為十分鐘。演講結(jié)束后現(xiàn)場公布得分情況,去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分為競聘者的面試得分。

(六)民主測評(滿分100分,占總分值的25%)

要求:民主測評主要對競聘者的德才表現(xiàn)及其對報考崗位的適應(yīng)程度進行評價,對競聘人員進行測評,量化計分的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容。

測評:①單位測評。時間:8月10日。由測評對象所在單位全體教職工(代表)參加。對測評對象無記名打分,去掉測評人數(shù)15%的最高分和15%的最低分后的平均分為競聘者的單位測評得分。 

②系統(tǒng)測評。時間:8月11日下午3點。由教育局組織有關(guān)人員對競聘者無記名測評,人數(shù)30人以上。去掉測評人數(shù)10%的最高分和10%的最低分后的平均分為競聘者的系統(tǒng)測評得分。

競聘者的民主測評分為單位測評分×60%+系統(tǒng)測評分×40%。

(七)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評分(滿分100分,占總分值的20%)

時間:8月11日下午5點。

要求:去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分為競聘者的得分。

(八)公布結(jié)果

時間:8月12日。

要求:在筆試、面試(演講)、民主測評、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評分四項成績的基礎(chǔ)上,匯總公布競聘者的最后得分。

(九)確定考察對象、組織考察

考察時間:8月13日。

考察對象:取競聘者的第一名作為考察對象。如考察不合格,按成績從高到低依次遞補進行考察。

組織考察:由教育局組織。采取個別談話、發(fā)放征求意見表、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等形式進行。

考察內(nèi)容:包括考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況及其政治表現(xiàn)與競聘職位的適應(yīng)程度,注重考察工作實績和群眾公認程度。

(十)對考察合格的擬聘人選進行公示。

(十一)簽訂聘書

教育局局長與公開招聘產(chǎn)生的富源縣第六中學(xué)校長、副校長人選簽訂聘任合同,確立聘任關(guān)系。

六、招聘紀(jì)律

有下列情形之一的,一律取消應(yīng)聘資格:

⒈偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎勵等證書的;

⒉拉攏或賄賂工作人員的;

⒊威脅、恐嚇工作人員的;

⒋誹謗、誣告他人的;

⒌有其他違法違紀(jì)行為的。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),切實做好本次公開招聘工作,決定成立富源縣教育局公開招聘第六中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組  長:謝紅權(quán)  教育局黨委書記、局長

副組長:劉征武  教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

李永態(tài)  教育局黨委委員、教育局副局長

孫富華  教育局黨委委員、教育局副局長

成  員:王培德  教育局黨委委員、組織人事科科長

陳民征  教育局黨委委員、教育科科長

賀鵬志  教育局辦公室主任

李正江  教育局紀(jì)檢監(jiān)察審計室主任

錢映廷  教育局計財科科長

榮曉高  縣人民政府教育督導(dǎo)室主任

呂興友  教育局招生考試辦公室主任

陳富國  教育局電教室主任

李加松  教育局師訓(xùn)辦主任

趙遠沛  教育局安全辦主任

劉金輝  教育局教研室主任

萬匯成  教育局教研室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,王培德同志兼任辦公室主任,尹定權(quán)、伍思源、施玉瓊為工作人員,具體負責(zé)招聘業(yè)務(wù)工作。

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