上海仲裁委員會是依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》成立的事業(yè)單位，主要從事依法仲裁發(fā)生于國際、國內平等主體的公民、法人和其他組織之間的經(jīng)濟糾紛的工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向全社會公開招聘輔助人員（非在編人員）。

一、招聘崗位及職數(shù)

（一）程序輔助事務員，6名；

（二）發(fā)展業(yè)務助理員，1名；

（三）檔案管理助理員，1名；

（四）后勤管理助理員，1名。

（五）前臺接待員，2名。

二、招聘職位說明與招聘對象條件

（一）崗位說明。詳見附后。

（二）基本條件：

1、具有上海市戶口，無違法違紀記錄；

2、年齡18至28周歲；

3、具有全日制大專以上學歷；

4、身體健康，能吃苦耐勞。

5、各崗位所需知識和技能參考各部門輔助人員崗位說明。

三、招聘辦法：

1、報名

本次招聘采取網(wǎng)上登記報名。應聘者可通過市人才服務中心網(wǎng)站、上海仲裁委員會網(wǎng)站瀏覽招聘公告，登陸上海仲裁委員會網(wǎng)站www.accsh.org填寫并提交《上海仲裁委員會輔助人員應聘登記表》。

報名時間：自本招聘公告發(fā)布起二十日內有效。

2、初審

上海仲裁委員會將委托市人才服務中心對所有網(wǎng)上報名者進行初審，經(jīng)初審后確定參加筆試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加考試。

3、考試

考試分為筆試、綜合測試、面試。筆試內容參照事業(yè)單位公開招聘考試內容和要求確定；綜合測試是以計算機問答的方式進行選擇測試。筆試和綜合測試將委托市人才服務中心進行，通過筆試和綜合測試者，以1∶2的入選人數(shù)由上海仲裁委員會進行最終面試。

4、身體檢查

面試合格者，參照事業(yè)單位在編人員錄用體檢標準到指定醫(yī)院進行身體檢查。

5、招聘人員的確定和公示

根據(jù)考試和體檢結果，對擬錄用人員在市人才服務中心網(wǎng)站和上海仲裁委員會網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示無異議，按《上海仲裁委員會輔助人員管理規(guī)定》與勞務派遣機構簽訂勞動合同。公示如有異議、影響錄用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

6、相關待遇和其他事項

經(jīng)錄用簽訂勞動合同的人員執(zhí)行上海仲裁委員會按市人力資源和社會保障局規(guī)定的輔助人員的工資標準及待遇，由簽訂勞動合同的勞務派遣機構代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項社會保險及住房公積金。新聘用人員合同期為不少于兩年，試用期不少于兩個月。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：上海市人才服務中心；

聯(lián)系電話：32508092、32511357；

監(jiān)督電話：22313931。

上海仲裁委員會

二○一三年七月八日

崗位說明

（一）

職位名稱：程序輔助事務員

工作部門：仲裁一部、二部

工作項目：

在部領導的安排下統(tǒng)一開展工作

1、在管理秘書開庭或不在位時協(xié)助接聽來電；

2、收取、寄送相關案件文書；

3、案卷歸檔；

4、協(xié)助聯(lián)系當事人、仲裁員；

5、陪同管理秘書外調、接待來訪；

6、協(xié)助起草常規(guī)案件的庭審、文書的模板；

7、對辦案秘書制作的仲裁文書作文字、數(shù)字等常識性校對；

8、立案后移交材料的領取、登記；

9、完成部領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、誠實、正直，有強烈的責任感和法律職業(yè)道德；

2、有較強的溝通能力和協(xié)調能力，具備一定的文字表達能力；

3、法律專業(yè)背景，專業(yè)知識扎實，熟悉民商事法律；

4、能熟練運用Office辦公軟件，懂英語。

（二）

職位名稱：程序輔助事務員

工作部門：立案部

工作項目：

在部領導的安排下統(tǒng)一開展工作

1、錄入及指導、協(xié)助當事人錄入仲裁案件信息及證據(jù)目錄等；

2、核對當事人仲裁立案材料數(shù)量及內網(wǎng)立案信息；

3、打印并整理立案部法律文件，收發(fā)立案部郵件；

4、登記并核對立案部郵件編號；

5、管理部門文件及格式文書；

6、完成部領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、熱愛仲裁法律工作，有良好的職業(yè)道德，認真對待本職工作；

2、了解相關仲裁法律專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識；

3、熟練掌握計算機操作技能，熟悉辦公自動化軟件；

4、能認真并及時完成領導交辦的工作并及時匯報。

（三）

職位名稱：發(fā)展業(yè)務助理員

工作部門：發(fā)展部

工作項目：

在部領導的安排下統(tǒng)一開展工作

1、負責部內復印機、傳真機等辦公設備的日常管理和保養(yǎng)工作，熟悉文印設備性能；

2、認真做好部內來電接待、業(yè)務往來的文件、信件、稿件、資料的登記和收發(fā)工作，根據(jù)具體內容和時間及時轉告或處理；

3、負責部內日常內勤管理工作，包括日常辦公用品，勞保用品以及其他有關物品發(fā)放，登記工作等，做好后勤保障服務；

4、對部內工作人員制作的各類稿件做文字、數(shù)字等常識性校對；

5、負責收集、整理、統(tǒng)計、核對有關網(wǎng)站內容的信息，并進行網(wǎng)站內容的日常更新及維護；

6、協(xié)助部內工作人員對仲裁員信息進行收集、核對、歸檔，與仲裁員溝通聯(lián)系等工作；

7、協(xié)助部內工作人員做好各類接待來訪、會務等工作；

8、協(xié)助部內工作人員做好各種宣傳資料的制作、設計等工作；

9、發(fā)放、收集、保存發(fā)展部各項工作中形成的文書資料；

10、完成部領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、誠實、正直，有強烈的責任感和法律職業(yè)道德；

2、有較強的溝通能力和協(xié)調能力，具備一定的文字表達能力，懂英語，形象好，有駕駛證優(yōu)先；

3、具備數(shù)據(jù)安全、信息安全管理經(jīng)驗；

4、熟練使用Office辦公軟件，Photoshop，Dreamweaver，具備網(wǎng)頁設計、制作與網(wǎng)站維護管理能力，熟悉微軟.net、C#語言，具備OA辦公自動化系統(tǒng)維護管理能力。

（四）

職位名稱：檔案管理助理員

工作部門：行政部

工作項目：

在部領導的安排下統(tǒng)一開展工作

1、負責本會業(yè)務檔案、行政檔案和財務檔案的收集、整理、歸檔、保管、銷毀；

2、負責行政部工作形成的各類文字、圖形聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、銷毀；

3、協(xié)助檔案自動化管理系統(tǒng)的建立，協(xié)助技術人做好系統(tǒng)的日常維護；

4、認真執(zhí)行檔案管理和保密制度，做好本會檔案資料的鑒定、統(tǒng)計和信息利用工作；

5、完成部領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、檔案類專業(yè)；

2、掌握檔案專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，掌握檔案管理專業(yè)所要求的技能；

3、掌握計算機操作技能，熟悉辦公自動化軟件；

4、具有一定的文字表達能力，能對檔案進行整理分析、編寫參考資料，提出技術保護和提供利用的建議。

（五）

職位名稱：后勤管理助理員

工作部門：行政部

工作項目：

在部領導的安排下統(tǒng)一開展工作

1、按規(guī)定做好物品設備進出倉庫的驗收、入庫、記賬和領用工作，建立庫存日記臺賬，定期盤庫，提交庫存盤點數(shù)據(jù)；

2、定期對本會固定資產(chǎn)進行維護和保養(yǎng)；

3、執(zhí)行庫房管理制度和物資設備使用規(guī)范，落實有效的安全措施；

4、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和年報，協(xié)助技術人員做好固定資產(chǎn)系統(tǒng)的日常維護；

5、完成部領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、行政類專業(yè)；

2、掌握計算機操作技能，熟悉辦公自動化軟件；

3、具有一定的協(xié)調能力和文字表達能力；

4、身體健康，團隊協(xié)作意識強，能吃苦耐勞。

（六）

職位名稱：前臺接待員

工作部門：金融仲裁院、航運仲裁院

工作項目：

在院領導的安排下統(tǒng)一開展工作

1、負責前臺來訪、來電接待；

2、負責日常內勤管理工作；

3、在管理秘書開庭或不在位時協(xié)助接聽來電；

4、收取、寄送相關案件文書；

5、協(xié)助聯(lián)系當事人、仲裁員；

6、案卷歸檔；

7、協(xié)助管理秘書接待來訪；

8、領取、登記業(yè)務工作所需材料；

9、負責記錄本院大事記；

10、院領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、誠實、正直，有工作責任感和良好的職業(yè)道德；

2、有較好的溝通能力和協(xié)調能力，具有一定的文字表達能力；

3、能熟練運用Office辦公軟件，懂英語。

2013年上海仲裁委員會輔助人員

招聘政策問答

1. 上海仲裁委員會輔助人員的概念是什么？

答：上海仲裁委員會輔助人員（以下簡稱“輔助人員”）是指在上海仲裁委員會內部的輔助工作崗位上工作，為上海仲裁委員會內部工作的正常運作起協(xié)助、保障作用的人員。

輔助人員與上海市人才服務中心所屬派遣機構上海雇員人才服務有限公司（以下簡稱“雇員公司”）簽訂勞動合同，作為雇員公司的派遣員工，接受派遣到上海仲裁委員會從事輔助崗位的工作。雇員公司作為用人單位，為輔助人員提供勞動人事方面的派遣服務；上海仲裁委員會作為用工單位，負責具體崗位的用工使用。輔助人員在崗工作期間由上海仲裁委員會進行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。輔助人員不屬于上海仲裁委員會事業(yè)在編人員，不享受事業(yè)單位在編人員的待遇。

2. 被錄取為上海仲裁委員會輔助人員后，將來是否可以通過一定程序直接轉為事業(yè)編制？

答：不可以。事業(yè)單位在編人員必須另行參加經(jīng)上海仲裁委員會通過公開程序進行的事業(yè)單位在編人員招錄考試。

3. 上海仲裁委員會輔助人員崗位有哪些？主要從事什么工作？

答：輔助人員崗位目前設有五種崗位，分別是：程序輔助事務員、發(fā)展業(yè)務助理員、檔案管理助理員、后勤管理助理員和前臺接待員。具體內容詳見《崗位說明》。

4. 上海仲裁委員會輔助人員崗位工作時間如何規(guī)定？是否需要加班？享受何種待遇？

答：輔助人員崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

用工單位因工作需要安排輔助人員加班的，將按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。

5.對上海仲裁委員會輔助人員的薪酬有何規(guī)定？

答：上海仲裁委員會輔助人員的薪酬和單位應繳納的社會保險及公積金由政府財政保障。經(jīng)錄用簽訂勞動合同的輔助人員執(zhí)行上海仲裁委員會輔助人員的工資標準及待遇，根據(jù)按市人力資源和社會保障局規(guī)定，試用期收入為2640元/月，試用期轉正后3300元/月，以上收入為稅前收入，含個人應繳納的社會保險及住房公積金。新錄用人員合同期不少于兩年，試用期不少于兩個月。簽約后，由雇員公司按本市有關規(guī)定代扣代繳個人應繳納及單位應承擔的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項社會保險及住房公積金。

6. 本次輔助人員的具體招聘對象和報名條件？

答：本次輔助人員的條件見《招聘公告》，具體為：

1、具有上海市戶口，無違法違紀記錄；

2、年齡18至28周歲（自公告發(fā)布日起）；

3、具有全日制大專以上學歷；

4、身體健康，能吃苦耐勞。

同時具備以上條件后，還需滿足各崗位所需知識和技能要求，內容詳見《崗位說明》。

7．輔助人員的招聘程序有何具體規(guī)定？

答：招聘程序具體包括報名、初審、考試、體檢和綜合考察、簽約。

報名：本次報名采用網(wǎng)絡報名方式，具體報名網(wǎng)站詳見《招聘公告》。

初審：網(wǎng)上報名者的報名信息經(jīng)初審后，確定參加筆試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加考試。

考試分為筆試、綜合測試、面試。筆試內容參照事業(yè)單位公開招聘考試內容和要求確定；綜合測試是以計算機問答的方式進行選擇測試。通過筆試和綜合測試者，以1∶2的入選人數(shù)由上海仲裁委員會進行最終面試。

體檢：面試后錄取人員，由市人才服務中心組織體檢。

綜合考察：體檢合格人員，由上海仲裁委員會對體檢合格人員進行政治素質綜合考察。

簽約：經(jīng)上海仲裁委員會最終確認，由雇員公司通知錄取對象簽訂勞動合同，接受派遣到上海仲裁委員會工作。初次上崗者試用期不少于2個月，試用期內應通過崗前培訓和考核。

8．報考者參加面試時應持有哪些證件和相關材料？

答：參加面試的人員除應攜帶本人的身份證、戶口簿、學歷證書，具體崗位任職資格條件中如有明確要求的資格證書和有關證明資料也需要提供。

9. 今年應屆畢業(yè)生可否參加報名、考試和簽約？

答：2013年7月底前可以獲取畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，同時滿足招聘公告內其他條件，可以參加報名、考試。

注：應屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽約前，需要自行前往戶籍所屬街道辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。

10. 對編造假文憑、假經(jīng)歷、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報考者如何進行處理？

答：一經(jīng)用人單位或用工單位發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其本次考試和錄取資格，并登記人才誠信失信記錄。

對以上內容如有疑問，可向上海市人才服務中心咨詢，咨詢電話：32508092、32511357。

2013-07-09

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