老師，你好，我的崗位要求兩年工作經(jīng)驗(yàn)的，我的單位沒有購買保險(xiǎn)，所以我的合同上也沒有社保局的章，會有影響嗎？
回復(fù)：所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有：
1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；
2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
3.勞動合同期限；
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5.工作時(shí)間和休息休假；
6.勞動報(bào)酬；
7.社會保險(xiǎn)；
8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經(jīng)過勞動部門認(rèn)證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)（即：具備以上9項(xiàng)條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項(xiàng)條款有時(shí)是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險(xiǎn)有單獨(dú)的保險(xiǎn)單，也予以認(rèn)可）。雖不完全具備上述9項(xiàng)條款但經(jīng)過勞動部門認(rèn)證的勞動合同，視為合法勞動合同。
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