為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人民主，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，按照《天柱縣“四推、三關(guān)、三票決”競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》要求，經(jīng)縣委研究，決定在全縣教育系統(tǒng)中對(duì)縣招生考試管理中心主任等5個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人選進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔。為做好競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及職數(shù)

職位一：縣招生考試管理中心主任1名；

職位二：縣民族特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)1名；

職位三：高釀鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)1名；

職位四：遠(yuǎn)口鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)1名；

職位五：白市鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)1名。

二、任職資格條件

（一）任職資格條件

1、被提名人選應(yīng)具備以下基本資格條件：

（1）具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，熟悉教育教學(xué)管理的相關(guān)政策法規(guī)，為人師表、有良好的師德師風(fēng)，黨性觀念和合作意識(shí)較強(qiáng)；

（2）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕?，四年及以上工齡；

（3）近三年年度考核均為合格（稱職）以上等次。

2、根據(jù)職位不同，同時(shí)還要具備以下條件：

（1）職位一的提名人選，應(yīng)有教育行政主管部門或?qū)W校股級(jí)崗位(指：①縣教育局內(nèi)設(shè)各股室正、副主任<股長(zhǎng)>，教育局下屬各站、室、中心正、副主任<站長(zhǎng)>；②正科級(jí)學(xué)校辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、科教處正、副主任；③副科級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)，辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、科教處主任；④除正、副科級(jí)中學(xué)以外的普通中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)；⑤縣鄉(xiāng)公立幼兒園，鳳城鎮(zhèn)第一、第二、第三、第四小學(xué)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的中心小學(xué)校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）；⑥除上述學(xué)校外具備獨(dú)立法人資格的學(xué)校校長(zhǎng))任職經(jīng)歷，或具有教育行政主管部門、學(xué)校副科級(jí)崗位任職經(jīng)歷；年齡不超過40周歲（即1973年8月1日及以后出生）。

（2）職位二的提名人選，應(yīng)有教育行政主管部門或?qū)W校股級(jí)崗位(指：①縣教育局內(nèi)設(shè)各股室正、副主任<股長(zhǎng)>，教育局下屬各站、室、中心正、副主任<站長(zhǎng)>；②正科級(jí)學(xué)校辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、科教處正、副主任；③副科級(jí)學(xué)校副校長(zhǎng)，辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、科教處主任；④除正、副科級(jí)中學(xué)以外的普通中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)；⑤縣鄉(xiāng)公立幼兒園，鳳城鎮(zhèn)第一、第二、第三、第四小學(xué)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的中心小學(xué)校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）；⑥除上述學(xué)校外具備獨(dú)立法人資格的學(xué)校校長(zhǎng))任職經(jīng)歷，或具有教育行政主管部門、學(xué)校副科級(jí)崗位任職經(jīng)歷；具備一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；年齡不超過40周歲（即1973年8月1日及以后出生）。

（3）職位三、職位四和職位五的提名人選，應(yīng)有教育行政主管部門或中學(xué)股級(jí)崗位(指：①縣教育局內(nèi)設(shè)各股室正、副主任<股長(zhǎng)>，教育局下屬各站、室、中心正、副主任<站長(zhǎng)>；②正科級(jí)學(xué)校辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、科教處正、副主任；③副科級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)，辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、科教處主任；④除正、副科級(jí)中學(xué)以外的普通中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng))任職經(jīng)歷，或具有教育行政主管部門、中學(xué)副科級(jí)崗位任職經(jīng)歷；具備一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；年齡不超過45周歲（即1968年8月1日及以后出生）。

任股級(jí)崗位職務(wù)以縣教育行政主管部門文件為準(zhǔn)。任職時(shí)間、年齡、工齡均計(jì)算到2013年7月31日。

（二）有下列情況之一者，不得提名推薦

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

三、選拔范圍

在全縣教育系統(tǒng)中競(jìng)爭(zhēng)性選拔符合職位資格條件要求的人員。

四、選拔程序

（一）初始提名推薦

1、提名方式

（1）單位黨委（黨組）提名推薦：由縣教育局黨組和學(xué)校黨委集體研究提名推薦人選，不設(shè)黨委的具備獨(dú)立法人資格的學(xué)?？烧匍_班子會(huì)議集體研究提名推薦人選。一個(gè)職位只能提名推薦1名人選，多推無效。

（2）干部提名自薦：由干部本人署名自薦提名作為一個(gè)職位的人選。

2、提名時(shí)間

2013年8月1日至8月3日17:30時(shí)止。

3、提名要求

(1)單位黨委（黨組）提名推薦的，要求填寫《組織提名推薦表》（雙面打?。?，由單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位黨委（黨組）公章（不設(shè)黨委的學(xué)校由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋學(xué)校公章）；干部個(gè)人自薦的，要求填寫《干部個(gè)人提名自薦表》（雙面打?。鐚?shí)說明工作簡(jiǎn)歷、提名理由，并簽名；

(2)本次提名推薦實(shí)行定向提名推薦，每個(gè)被提名人選只能作為某一個(gè)職位的提名人選。如果某同志被提名為多個(gè)職位的提名人選時(shí)，由縣教育系統(tǒng)黨工委征求本人意見后確定為某一個(gè)職位的提名人選。如果本人不愿意放棄其他職位提名人選資格，本次對(duì)他的所有提名推薦均視為無效；

(3)被提名人選若是公務(wù)員<或參公管理人員>身份的，需要作出自愿放棄公務(wù)員<或參公管理人員>身份的書面承諾；專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)選縣招生考試管理中心主任職位的，競(jìng)選上崗后要執(zhí)行事業(yè)單位管理人員的工資待遇，本人需要作出執(zhí)行事業(yè)單位管理人員工資待遇的書面承諾；

(4)提名推薦表等相關(guān)材料需在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)交到縣教育局人事股（聯(lián)系電話：7523576）。不填寫推薦表或不按要求填寫推薦表的，以及超過提名規(guī)定時(shí)限的，提名推薦均不予受理。

(二)確定競(jìng)職演說人選

1、資格審查，確定面試人選

縣教育系統(tǒng)黨工委對(duì)各種初始提名推薦的人選進(jìn)行初步審查后，召集紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、公安、檢察院、法院、計(jì)生等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，對(duì)初審合格人選進(jìn)行聯(lián)合審查。將資格審查合格的被提名人選確定為面試人選（若某職位資格審查合格人選不足五人時(shí)，則取消對(duì)該職位的競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考該職位的人選可改報(bào)其他符合任職條件的職位，由縣教育系統(tǒng)黨工委征求本人意見）。

2、開展面試，確定競(jìng)職演說人選

按有關(guān)規(guī)定開展面試工作。面試時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按“X選5”的比例確定前五名人選作為競(jìng)職演說人選（若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)一并列為競(jìng)職演說人選，面試人數(shù)等于5人時(shí)，全部確定為競(jìng)職演說人選）。

（三）確定擬考察對(duì)象人選

1、召開專題會(huì)議，確定初步考察對(duì)象

組織相關(guān)人員召開競(jìng)職演說專題會(huì)議，與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)職演說情況，結(jié)合各職位要求進(jìn)行評(píng)分。

綜合面試得分情況后，各職位按綜合成績(jī)高低分別取前3名人選作為初步考察對(duì)象人選（若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)一并列入初步考察對(duì)象人選），并報(bào)縣委常委會(huì)研究確定，對(duì)經(jīng)縣委常委會(huì)議研究確定的初步考察人選進(jìn)行實(shí)地推薦考察。

2、實(shí)地推薦考察，確定考察對(duì)象

縣委組織部、縣教育系統(tǒng)黨工委等組成聯(lián)合考察組到被確定為初步考察人選所在單位進(jìn)行民主推薦，以會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的方式進(jìn)行。會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦其中一種形式得票率需達(dá)到實(shí)參會(huì)人數(shù)的70%及以上，并經(jīng)單位黨委(黨組)研究同意，方能作為重點(diǎn)考察對(duì)象人選。

（四）確定擬任職人選

1、縣委專題干部會(huì)議票決確定擬任職初步人選

對(duì)經(jīng)考察合格的人選，組織部門向縣委專題干部會(huì)議匯報(bào)，并提請(qǐng)醞釀、討論，以每個(gè)職位按“3選2”的比例無記名投票表決，確定擬任職初步人選，報(bào)縣委常委會(huì)議討論決定。

2、常委會(huì)討論決定擬任職人選

縣委常委會(huì)議在進(jìn)一步醞釀、討論的基礎(chǔ)上，以每個(gè)職位按“2選1”的比例無記名投票表決決定擬任職人選。

（五）辦理任職手續(xù)

1、進(jìn)行任前公示；

2、公示結(jié)果不影響任職的，按法律程序辦理相關(guān)任職手續(xù)。

五、有關(guān)說明和要求

1、確定初步考察對(duì)象人選時(shí)按面試和競(jìng)職演說分別計(jì)算成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)?00分，面試占60%、競(jìng)職演說占40%。

2、面試成績(jī)排名前5位的被提名人選需在專題會(huì)議上作競(jìng)職演說（時(shí)限10分鐘以內(nèi)）。若不愿作競(jìng)職演說的，視為自愿放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、在競(jìng)爭(zhēng)性選拔過程中，任何人不得誹謗他人或進(jìn)行串聯(lián)等非組織活動(dòng)。對(duì)有拉票、串聯(lián)等非組織活動(dòng)行為的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門將按照中組部組通字〔2009〕23號(hào)文件和“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的規(guī)定，一律嚴(yán)肅查處。

六、本公告由縣委組織部、縣教育系統(tǒng)黨工委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣招生考試管理中心主任等五個(gè)副科級(jí)職位人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共天柱縣委組織部

中共天柱縣委教育系統(tǒng)工作委員會(huì)

2013年7月29日

附件：教育系統(tǒng)競(jìng)選公告附件.doc

《教育系統(tǒng)競(jìng)選公告附件.doc》來源于天柱縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月29日。

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