各縣（市）人力資源和社會保障局、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局、各有關(guān)企事業(yè)單位:

為貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于促進高等學校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（黔黨辦發(fā)[2013]8號）和《人力資源社會保障部關(guān)于做好2013年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(人社部函[2013]1號)等文件精神，進一步完善和規(guī)范我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作制度，提升就業(yè)見習對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)支撐力，根據(jù)省人社廳要求，結(jié)合我州實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、加強組織領(lǐng)導與宣傳

各縣市要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，將其作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見習工作順利開展。就業(yè)見習工作由人力資源社會保障部門牽頭組織實施，具體工作由各級“引導辦”負責。人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門共同開展工作，建立見習統(tǒng)計制度，及時掌握工作進度，廣泛動員社會資源，營造關(guān)心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的社會氛圍。各級“引導辦”要精心組織、周密部署，廣泛開展政策宣傳，宣傳就業(yè)見習政策和意義，宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習的經(jīng)驗做法，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習后成功就業(yè)的典型，樹立見習單位的良好社會形象，確保各項政策落實到位，以推動更多的用人單位主動承擔見習任務，促進更多的高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。

二、明確目標和任務

2013年，省下達我州就業(yè)見習計劃數(shù)為200名，其中：州直40名，凱里市32名，鎮(zhèn)遠縣72名，其余各縣4名。按照全省統(tǒng)籌見習崗位、屬地保障原則，各縣市在完成目標任務的基礎(chǔ)上，可根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量適度增加就業(yè)見習計劃數(shù)，并上報州“引導辦”備案報省引導辦匯總。

三、就業(yè)見習對象和補助政策

就業(yè)見習對象重點為貴州籍全日制普通高等學校?？埔陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生；部分特殊專業(yè)，畢業(yè)2年內(nèi)仍未就業(yè)全日制普通高等學校本科以上學歷的畢業(yè)生（含外省籍畢業(yè)生）也可參加。堅持就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先、專業(yè)對口優(yōu)先、屬地優(yōu)先、品學兼優(yōu)學生優(yōu)先原則進行選拔。符合條件的高校畢業(yè)生見習期間享受見習生活補助及人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險補貼，生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中由就業(yè)專項資金按當?shù)刈畹凸べY標準的60%進行補助，見習單位補助部分列入該單位財政經(jīng)費開支范圍。見習期為六個月至一年。見習期間，各縣市可根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平，適當提高高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助標準。

四、合理調(diào)整見習選派方式

就業(yè)見習實行集中選派和分散選派相結(jié)合的方式進行。集中選派由州縣“引導辦”在應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)前夕組織開展，實行統(tǒng)一行文派遣；分散選派可由見習單位和見習基地根據(jù)實際需要上報用人需求至人力資源社會保障部門進行分散選派，隨報隨批，實行單獨行文派遣；各見習單位和見習基地收到派遣行文后，應及時將見習高校畢業(yè)生的相關(guān)信息錄入高校畢業(yè)生就業(yè)見習信息管理系統(tǒng)，并隨時進行動態(tài)維護和上報相關(guān)數(shù)據(jù)資料。各縣（市）需根據(jù)見習信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，每季度末的20號之前上報本季度就業(yè)見習工作情況表（附件1）。

五、規(guī)范見習生管理

各單位要按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定，積極為見習生提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，按月發(fā)放生活補貼；加強見習期思想動態(tài)管理，盡可能幫助見習人員解決實際困難。見習期間，見習單位不得無故辭退見習生；自愿申請退出的，由見習單位出據(jù)意見，并報各級“引導辦”備案。見習期間，政府所屬各級人才服務機構(gòu)要為參加見習的畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務。見習期滿，見習單位要積極為學生創(chuàng)造就業(yè)機會。鼓勵有條件的單位以聘用或招考、臨聘等方式將見習期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的學生留下來。見習期滿后，見習單位應如實對見習人員進行考核鑒定，填寫《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》（附件2）一式叁份（學生本人、見習單位、檔案管理部門各執(zhí)一份），并報“引導辦”審核后，發(fā)放《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習證書》，作為今后推薦見習人員就業(yè)，并享受有關(guān)就業(yè)扶持政策的依據(jù)。對見習期滿有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的畢業(yè)生，各級人力資源社會保障部門要為其免費提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務。

六、規(guī)范見習補助申領(lǐng)辦法

各地見習補貼發(fā)放程序由各市（州）人力資源社會保障部門自行制定。從2013年起，州級就業(yè)見習單位應在畢業(yè)生見習期滿后十五個工作日內(nèi)，向州人力資源社會保障局“引導辦”提出書面補貼申請（逾期未申請的，視為自動放棄），并提供以下材料：

1.見習經(jīng)費申請報告（附件3）；

2.見習批復文件（含見習基地批復文件；2013年前的提供見習生見習協(xié)議書）；

3.載有見習人員時間明細表的見習花名冊（附件4）；

4.《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補助發(fā)放花名冊》（附件5）；

5.《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》。

七、加強就業(yè)見習單位管理

見習單位包括見習基地和一般見習單位兩類。符合條件的企事業(yè)單位均可申請確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地實行分級審批，建立年審制度，實施動態(tài)管理。按照我省勞動就業(yè)服務規(guī)劃的有關(guān)要求，“十二五”期末，各縣至少要建立1個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，推動縣級就業(yè)見習基地的建立為高校畢業(yè)生積累就業(yè)經(jīng)歷提供見習服務。每年年底，省人力資源社會保障廳將對省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地（含國家級就業(yè)見習示范單位）的見習工作進行年度審核，對于管理不規(guī)范、不能持續(xù)提供就業(yè)見習崗位和接收畢業(yè)生的見習基地，進行調(diào)整和更換。省級就業(yè)見習基地（含國家級就業(yè)見習示范單位）應于每年12月20日前向省人力資源社會保障廳報送見習工作年度工作總結(jié)和下一年度工作計劃。

八、2013年集中招募計劃安排

（一）崗位征集。各有關(guān)單位要為高校畢業(yè)生提供具備一定技術(shù)含量和業(yè)務內(nèi)容的就業(yè)見習崗位，及時填列《2013年高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位需求信息表》（附件6）并于2013年7月10日前反饋州“引導辦”。

（二）發(fā)布見習公告。7月下旬通過黔東南州人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布2013年州級高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃公告和崗位目錄。

（三）報名。8月5日至9日，州“引導辦”采取現(xiàn)場方式組織高校畢業(yè)生報名，現(xiàn)場填報《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習登記表》（附件7）。

（四）審核推薦。8月25日前，州級見習計劃由州“引導辦”對報名學生進行審核推薦，確定進入體檢的就業(yè)見習高校畢業(yè)生名單。

（五）體檢。8月下旬，州“引導辦”組織州級見習計劃入選人員進行體檢。體檢時間通過黔東南州人民政府網(wǎng)站另行通知。

（六）派遣。9月上旬起，由州“引導辦”對州級見習計劃體檢合格的高校畢業(yè)生進行復審，確定入選人員并開具報到證，派遣至見習接收單位。

各縣（市）參照本通知精神，立足實際，于2013年9月30日前完成本縣（市）2013年高校畢業(yè)生就業(yè)見習派遣工作，并于2013年10月15日前將本地見習工作情況總結(jié)（含見習人員名單及全國高校畢業(yè)生就業(yè)見習信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)）報州“引導辦”。

聯(lián)系人：羅凱艷，吳偉

聯(lián)系電話：8227792

附件：1.《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習登記表》

2.《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》

《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習登記表.doc》《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書.doc》來源于丹寨縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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