2013年寧波市余姚市環(huán)境衛(wèi)生管理處面向教師選調(diào)工作人員公告
來源:余姚市人事局人才開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng) 閱讀:862 次 日期:2013-08-02 15:12:31
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因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,擬從我市教育系統(tǒng)在編教師中公開選調(diào)1名工作人員到余姚市環(huán)境衛(wèi)生管理處工作?,F(xiàn)將選調(diào)具體事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍對象

符合選調(diào)條件的余姚市城區(qū)中學(xué)在編公立教師。

二、選調(diào)基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

2、女性,年齡35周歲及以下(即1978年7月31日及以后出生),余姚市常住戶口(落戶時間截止2013年7月31日);

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,漢語言文學(xué)、漢語言文字學(xué)、漢語言專業(yè)畢業(yè);

4、具有較強(qiáng)的寫作能力和綜合管理能力,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

5、歷年年度考核均為合格及以上等次;

6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7、須經(jīng)教育主管部門同意。

三、選調(diào)程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名

時間:2013年8月5日一天(上午8:30—11:00,下午2:00—4:30);

地點(diǎn):余姚市城市管理行政執(zhí)法局3樓組織人事科(最良路4號);

辦法:報(bào)名者持戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書、以及其他選調(diào)崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,并隨帶填寫的《選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附后,一式兩份)(市教育局出具同意報(bào)名意見),并接受現(xiàn)場資格審核。

2、考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試采用閉卷考試形式,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+寫作》一門,滿分為100分,綜合基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技、邏輯推理、言語理解等。

筆試的具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分取前3名(第3名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,如不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對象。面試主要測試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績合成:

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報(bào)名人數(shù)5人及以下,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績即為考試成績。

3、考察

根據(jù)考試成績從高分到低分取前2名(第2名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定考察對象,主要考察被考察對象的德才表現(xiàn)、實(shí)際工作能力和應(yīng)聘資格條件以及身體狀況等,如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者,取消選調(diào)資格。

4、調(diào)動

經(jīng)考察合格,考試成績高者(并列的按筆試成績高者排位在前)確定為擬選調(diào)對象,經(jīng)公示3天無異議的,按有關(guān)規(guī)定及權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)條件的,取消選調(diào)資格。

本次選調(diào),如無合適人選,選調(diào)職位允許空缺。

聯(lián)系電話:0574—62708024。

本公告由余姚市城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

余姚市城市管理局

二○一三年八月一日

選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.

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《選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.》來源于余姚市人事局人才開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng),最近更新2013年8月1日。

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