我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名工作自2013年8月5日起至8月7日結(jié)束。符合報(bào)名條件的人員，經(jīng)單位審查同意后，由各鎮(zhèn)街、市直各部門集中到人社局工資福利科辦理報(bào)名手續(xù)，上報(bào)紙質(zhì)報(bào)名表及電子版。報(bào)名單位必須如實(shí)提供報(bào)名人員的有關(guān)情況,其中報(bào)考中、高級(jí)工的,須提供相關(guān)人員的初級(jí)工、中級(jí)工證書原件。

考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價(jià)涉發(fā)【1995】300號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。

一、考核范圍

本次技術(shù)等級(jí)崗位考核范圍，是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2013年12月31日前已轉(zhuǎn)正定級(jí)、符合確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)條件的工人（含合同制工人，下同）。

二、考核的申報(bào)條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

達(dá)不到申報(bào)中級(jí)工年限條件的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。

1、工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中做出突出成績的工人，按本文第二條（一）款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬。

1、符合下列條件之一者，申報(bào)高級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

(1)在原人事部門參加組織的省、部級(jí)技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

（2）在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

（3）獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

2、符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：

（1）在原人事部門參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽和軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

（2）在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

（3）獲得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報(bào)名以前，由各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或市直主管部門提出意見，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)省廳審批。

（四）原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核，不得越級(jí)申報(bào)考核。

上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第二條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位證書的，按本文規(guī)定年限對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)的下一等級(jí)確定工資（對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)為初級(jí)工的，按初級(jí)工確定工資）。

（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級(jí)工作年限”，均系指計(jì)算到2013年12月31日的實(shí)足年限；2013年10月1日至12月31日期間達(dá)到退休年齡的，計(jì)算到按規(guī)定退休的當(dāng)月。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容及考核方法原則上仍按濟(jì)人字[1995]41號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核2013年12月底前結(jié)束。

報(bào)考技術(shù)工人必須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，在思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績兩項(xiàng)考核合格的基礎(chǔ)上，申報(bào)技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核。

非經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門考核取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的工人，應(yīng)按本通知規(guī)定參加考核。

四、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績?nèi)亢细竦墓と?，由市人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書》。發(fā)證時(shí)間，填寫2013年12月31日。技術(shù)等級(jí)證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競(jìng)聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查和考試、考核等各項(xiàng)工作，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

對(duì)在工作中出現(xiàn)的玩忽職守、濫用職權(quán)、弄虛作假、損害報(bào)考者利益的問題，要從嚴(yán)查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件1：2013年山東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工種代碼表

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附件2：2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人報(bào)名表格

《2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人報(bào)名表格.doc》來源于鄒城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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