根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘財(cái)政撥款合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招聘10名，其中項(xiàng)目代辦崗位7名，導(dǎo)引服務(wù)崗位3名。

二、招聘條件

1、擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、全日制大專以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生）。項(xiàng)目代辦崗位要求1980年1月1日以后出生，身體健康，品貌端正。導(dǎo)引服務(wù)崗要求1988年1月1日以后出生，身高165以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，女性優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字水平，熟悉電腦操作。

三、招聘程序

應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢后擇優(yōu)錄用。

四、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年8月10日－8月14日。

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（http://www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名成功后，打印《濰坊市公共行政服務(wù)中心公開招考合同制工作人員報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供資格初審時(shí)使用。

（二）資格初審

資格審查工作與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，取消錄用資格，資格審核貫徹考選全過程。

初審時(shí)間：2013年8月12日－8月14日。

初審地點(diǎn)：濰坊市公共行政服務(wù)中心二樓（西南角）投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（東方路3396號(hào)）。

聯(lián)系電話：80809028080900

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名成功后打印《濰坊市公共行政服務(wù)中心公開招考合同制工作人員報(bào)名登記表》一式2份，貼2寸近期正面免冠同底照片2張，并持本人身份證、畢業(yè)證、工作證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件2份，個(gè)人簡歷1份。報(bào)導(dǎo)引服務(wù)崗位的，另提交不同內(nèi)容全身生活照兩張。

（三）網(wǎng)上交費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可于2013年8月15日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2013年8月15日9:00-17日11:00登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，打印《濰坊市公共行政服務(wù)中心公開招考合同制工作人員報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供面試時(shí)使用。

五、考試

考試分為筆試和面試，具體時(shí)間另行通知。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),按照筆試成績從高到低，以1：3的比例確定面試參加人員。

面試根據(jù)招考崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等能力，全面考察其綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢及考察

根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低，按招聘職位1：1比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。經(jīng)體檢合格的，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示；不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。與其他用人單位尚在合同期內(nèi)的，自行與原單位協(xié)商解約事宜。

七、聘用人員待遇

被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同，綜合參照市政府其他部門同類人員工資確定薪酬，按照規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，人事關(guān)系由人力資源單位托管。

2013年8月8日

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