淮北市2013年招聘教師考核辦法
來源:淮北市人才網 閱讀:872 次 日期:2013-08-09 17:25:02
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一、考核方式

考核采取提交有關證明材料、查看檔案及實地考察或函調相結合的方式進行。

二、考核內容

(一)高校畢業(yè)生

著重考核在校期間的政治表現(xiàn)、思想品質、完成學業(yè)情況,需提交下列材料:1、個人人事檔案;2、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證(非普通高校畢業(yè)生無需提供);3、考生自我鑒定材料,4、已婚人員出具沒有違反計劃生育的證明;5、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄的證明。

(二)在職人員(含人事代理在職人員)

著重考核德、能、勤、績、廉等方面,注重工作實績,需提交下列材料:1、個人人事檔案;2、所在單位出具的關于師德師風、業(yè)務能力、現(xiàn)實工作表現(xiàn)等綜合鑒定材料;3、考生自我鑒定材料;4、已婚人員出具沒有違反計劃生育的證明;5、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄的證明。

注:個人檔案提取可到淮北市教育局組織人事科開取提檔函

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