根據(jù)《2013年濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，根據(jù)考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員體檢考核；對體檢考核不合格或棄權出現(xiàn)職位空缺的，從該職位其他進入體檢考核范圍的人員中由高分到低分依次確定遞補對象。
2013年報考濟南市長清區(qū)人民醫(yī)院W15（呼吸內(nèi)科）崗位和W16（心內(nèi)科）崗位的考生自愿放棄參加體檢，根據(jù)文件規(guī)定，從W15（呼吸內(nèi)科）崗位和W16（心內(nèi)科）崗位其他進入體檢考核范圍的人員中由高分到低分依次確定遞補對象。
濟南市長清區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領導小組
二0一三年八月十九日
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