為補(bǔ)充教師隊(duì)伍自然減員，優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，區(qū)政府決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。具體意見如下：

一、招聘原則：遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘對(duì)象：應(yīng)往屆師范畢業(yè)生（含在職），在職中學(xué)教師年齡不超過(guò)35周歲（1978年9月1日后出生），并具備中級(jí)職稱，如具備高級(jí)職稱，總成績(jī)加5分；非在職人員報(bào)考中小學(xué)教師要求年齡不超過(guò)30周歲（1983年9月1日后出生）；戶口所在地為齊市地區(qū)。

三、崗位數(shù)額：中學(xué)教師崗位：5人，其中英語(yǔ)2人、政治1人、歷史1人、地理1人；小學(xué)教師崗位：16人，其中班主任5人、音樂(lè)3人（其中2人分別為管弦樂(lè)器演奏專業(yè)和民樂(lè)樂(lè)器演奏專業(yè)，可以是非師范類）、體育5人、美術(shù)3人。

四、招聘條件：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)的師范類畢業(yè)生，中學(xué)要求本科或本科以上第一學(xué)歷，小學(xué)要求專科或?qū)？埔陨系谝粚W(xué)歷；與學(xué)科專業(yè)對(duì)口；小學(xué)班主任崗位要求：第一學(xué)歷為本科的不限專業(yè)，均可申報(bào)；第一學(xué)歷為專科的允許漢語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)學(xué)、小學(xué)教育、初等教育專業(yè)申報(bào)；具有教師資格證和普通話等級(jí)證。

五、實(shí)施程序：

1、報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到龍沙區(qū)教育局報(bào)名，對(duì)報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，原則上縮減或取消該崗位的錄用計(jì)劃。報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、戶口本、身份證原件、近期1寸免冠照片5張，報(bào)名費(fèi)300元。

2、筆試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論科目，包括教育學(xué)和心理學(xué)，滿分為100分，其中教育學(xué)占60分，心理學(xué)占40分。組織專家統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷，統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)。筆試結(jié)束后，按崗位所需人數(shù)1：3的比例、根據(jù)考生成績(jī)由高分到低分依次錄取進(jìn)入面試。

3、面試。主要測(cè)試從事教育工作的基本素質(zhì)和崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，面試將聘請(qǐng)專家組成評(píng)委會(huì)，當(dāng)場(chǎng)打分；采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括競(jìng)職優(yōu)勢(shì)說(shuō)明、說(shuō)課、專業(yè)技能、板書等，面試滿分為100分。

4、確定考核人。應(yīng)往屆師范畢業(yè)生如有本專業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷者，總成績(jī)加5分，然后按考生筆試（占40%）與面試（占60%）成績(jī)之和，1：1的比例，按學(xué)科從高分到低分依次確定考核人選，如果成績(jī)出現(xiàn)并列，則錄取面試成績(jī)高分者。考核工作深入到考生居住的社區(qū)、派出所和就讀過(guò)的大學(xué)，內(nèi)容包括思想品德及公民行為表現(xiàn)等。

如果同一學(xué)科2000年至2004年師范畢業(yè)生總成績(jī)高于應(yīng)往屆師范畢業(yè)生，則加入應(yīng)往屆畢業(yè)生錄取序列，空出名額從2000年至2004年師范畢業(yè)生考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5、體檢。所確定的考核人員，考核合格后，在指定的區(qū)級(jí)以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格，取消錄取資格，然后從考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6、公示及聘用。根據(jù)考生的考核和體檢結(jié)果確定聘用人選，并進(jìn)行聘用前公示，公示結(jié)束后，被聘用人員由龍沙區(qū)教育局統(tǒng)一分配到所需學(xué)校并辦理聘用手續(xù)，不服從分配者，取消錄取資格。

六、身份管理：根據(jù)事業(yè)單位改革相關(guān)文件精神，凡考試錄用人員一律實(shí)行聘用合同制。新聘用人員試聘一年，試聘期滿考核合格人員正式被聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用人員統(tǒng)一納入中小學(xué)編制，簽3年合同，合同期滿考核合格，學(xué)校再續(xù)聘，否則自動(dòng)解聘。在合同期間，享有與學(xué)校其他在職教師同等待遇；不允許違反合約調(diào)轉(zhuǎn)。

七、實(shí)施步驟與時(shí)間安排：

1、報(bào)名：8月22日—9月7日

2、資格審查：9月8日—9月9日

3、筆試：9月12日

4、公布筆試成績(jī)：9月13日

5、面試：9月14日—9月15日

6、公布總成績(jī)：9月16日

7、考核：9月17日—9月18日

8、體檢：9月23日

9、公示考聘結(jié)果：9月24日

齊齊哈爾市龍沙區(qū)人民政府

2013年8月22日

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