根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）的規(guī)定，結合貴州省地質礦產勘查開發(fā)局的實際，擬簡化程序考核招聘地礦類專門人才165名，其中，管理人員1名，專業(yè)技術人員164名，特制定本方案。

一、招聘崗位（見附件一）

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象

具有地礦類專業(yè)本科及以上學歷（不含委培生、定向生），并符合招聘崗位要求的人員。

四、招聘條件

（一）熱愛地質事業(yè)；

（二）遵紀守法，品行端正，責任心強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下；

（四）具有碩士研究生學歷或地礦類專業(yè)中級任職資格的人才，年齡放寬至40周歲；具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。

（五）身體健康；

（六）符合應聘崗位其他條件。

五、報名

（一）由局統(tǒng)一組織各用人單位，前往各大院校參加應屆畢業(yè)生供需見面會，公開發(fā)布信息，公開招聘，現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名需填寫《貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表二），提交下列相關材料：

1、個人簡歷及自薦信；

2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；

3、具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

4、本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

5、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

6、應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

（二）報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。

（三）應聘人員每人交報名費100元。

六、資格復審及專業(yè)測試

1、資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審時間：2013年8月29日—8月30日。

2、專業(yè)測試：根據招聘條件及崗位要求，由專家組對應聘人員相關專業(yè)知識進行考核測試。

專業(yè)測試時間：2013年8月31日。

3、根據應聘人員測試成績由高分到低分（最低分不得低于60分）按職位招考計劃確定體檢對象，進入下一環(huán)節(jié)。

4、資格復審結果、專業(yè)測試成績、體檢對象一并在貴州人力資源社會保障網和貴州省地質礦產勘查開發(fā)局網上進行公示。

七、體檢

資格復審及專業(yè)測試結束后，根據應聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

八、考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、在讀的2013年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經專業(yè)測試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省地質礦產勘查開發(fā)局在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州省地質礦產勘查開發(fā)局網站（http://www.gzdk.com）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

九、辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、其他有關事項

（一）組織機構

為了加強領導，確保2013年新進人員招聘工作順利進行,建立健全招聘工作機構。

成立局招聘工作領導小組。全面負責招聘工作的組織領導，確保報名、錄用工作的公正、公平。

領導小組下設監(jiān)督小組、工作組和巡視小組。監(jiān)督小組負責對本次招考工作全過程進行監(jiān)督。工作組負責本次招聘日常工作。巡視小組負責對各考評點進行巡視指導。

（二）、未盡事宜，由貴州省地質礦產勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。

本方案由貴州省地質礦產勘查開發(fā)局負責解釋。

附件：

1、2013年貴州省地質礦產勘查開發(fā)局地礦類專門人才需求職位信息表

2、貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

《貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源和社會保障網，最近更新2013年8月23日。

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