經(jīng)研究決定，面向社會為鄆城縣人民法院公開招聘事業(yè)工作人員，招聘簡章如下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃12名（具體崗位及要求見附表）。

除研究生崗位外，報名結束后，對報名人數(shù)達不到1:3的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領導小組批準在本次招聘崗位中調整或按比例核減招聘計劃。

二、招聘對象條件

(一)招聘對象：國家計劃內統(tǒng)招全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(二)具有中華人民共和國國籍。年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生，以身份證年齡為準)，取得研究生及以上學歷的可放寬至30歲（1983年1月1日后出生，以身份證年齡為準）。2013屆畢業(yè)生年齡不限。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的品行和政治素質。

(四)應聘考生須身體健康，體貌端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色盲，無紋身，無肢體功能障礙，能正常履行工作職責。其中報考司法協(xié)警崗位的男性身高應在1.70米以上（含1.70米）；女性身高應在1.60米以上（含1.60米）。

(五)具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及其他資格條件。

（六）有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式

根據(jù)招聘崗位不同采取不同的招聘方式，應聘研究生崗位的人員采取直接面試的方式進行，應聘其它崗位的人員采取筆試和面試相結合的方式進行。

四、報名時間、地點和方法

1、報名時間：2013年9月4日—9月10日(節(jié)假日不休)

（上午：8：30—11：30，下午2：30—4：30）

2、報名地點：鄆城縣技工學校

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

4、報名辦法：報名時，需提交畢業(yè)證、學位證、報到證、二代身份證及相關證明材料的原件和復印件；已就業(yè)的還需提交現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報名時交考試考務費120元。應聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)、應聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件及復印件)，免收考試考務費。

五、資格審查

應聘人員的資格審查工作，由縣招聘領導小組組織相關部門人員實施。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關人員的責任。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、寫作三個科目。三項內容分值比為2：5：3,滿分100分?？荚嚂r間為120分鐘。

2、筆試時間、地點見筆試準考證。

（二）面試

1、筆試結束后，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和筆試成績按1：2的比例確定各崗位參加面試人員。

2、面試滿分為100分。

3、面試由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。主要測評應聘人員的相關業(yè)務知識、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。面試成績當場公布。

4、面試費用：每人70元。

5、面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算辦法

總成績按以下公式進行計算：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。應聘研究生崗位的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

七、體檢、考察政審

按照考試總成績和各崗位招聘計劃，由高分到低分等額確定進入體檢、考察政審范圍人選,如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取大學生退役士兵優(yōu)先、學歷層次高、筆試成績高的順序依次確定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考察政審。

考察政審工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察政審對象進行資格復審。

對體檢、考察政審不合格造成的應聘人員空缺，經(jīng)領導小組批準，可相應調整招聘計劃或從應聘的其他合格人員中按考試總成績依次等額遞補。

八、聘用方法

根據(jù)招聘計劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議后，由縣人民法院提出聘用意見，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、監(jiān)督檢查

堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過相關網(wǎng)站及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。在招聘工作中嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風?？忌獓栏褡袷乜荚嚰o律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責任。對在公開招聘過程中違反工作紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予相應處理。

十、本招聘簡章由縣招聘領導小組負責解釋。本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

監(jiān)督電話：0530-652321969905176896510

咨詢電話：0530-6896513689652165230256523249

附件：2013年菏澤市鄆城縣人民法院招聘事業(yè)工作人員崗位計劃表

鄆城縣公開招聘

法院事業(yè)人員工作領導小組

2013年8月23日

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)