根據(jù)工作需要，受壽光市人力資源和社會保障局委托，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，派遣至市政府電子政務(wù)辦公室、市人民檢察院、市行政服務(wù)中心等單位從事輔助性工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、年齡在18周歲以上（1995年1月1日之前出生），30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1981年1月1日之后出生）。

4、身體健康，能勝任崗位要求。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)、學(xué)歷等其它資格條件（詳見《特需崗位工作人員招聘計(jì)劃表》）。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日

報(bào)名地點(diǎn)：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《特需崗位工作人員報(bào)名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打印）。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。

2、報(bào)考人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、身份證、戶口本(戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的人員須提交單位同意報(bào)考的證明材料。

3、報(bào)考人員只準(zhǔn)報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4、報(bào)考人員應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

5、報(bào)考人員請于2013年9月13日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請先登錄壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號碼，以方便現(xiàn)場領(lǐng)取。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）全日制普通高校在校生；（2）現(xiàn)役軍人;（3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;（4）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

（二）資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組，由有關(guān)單位抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、報(bào)名地點(diǎn)予以公布（初定于9月17日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

（一）筆試（滿分100分）

1、筆試時(shí)間。2013年9月14日（星期六）；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識。

3、筆試考務(wù)費(fèi)40元。

（二）面試（滿分100分）

根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報(bào)考崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考官從壽光以外聘請。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘（思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘）。

3、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和

一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽冊诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向考生公布。

4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

（三）總成績計(jì)算辦法

1、總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、根據(jù)總成績由高分到低分按報(bào)考崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司和用人單位統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、考核采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、待遇及管理

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發(fā)[2012]91號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到相應(yīng)單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是每人每月1500元（含社會保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分），同時(shí)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納規(guī)定的社會保險(xiǎn)。

六、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試

輔導(dǎo)班。

整個(gè)招考工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附件：1、公開招聘特需崗位工作人員計(jì)劃表

2、聘特需崗位工作人員報(bào)名登記表

3、誠信承諾書

咨詢電話：0536—5110555

壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：www.sgrsj.gov.cn

附件1：2013年濰坊市壽光市招聘特需崗位工作人員計(jì)劃表

壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司

二O一三年九月四日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：報(bào)名登記表

附件3：承諾書

《報(bào)名登記表.doc》《承諾書.doc》來源于壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年9月5日。

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