現(xiàn)將《雷波縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》中,第四款第（二）項(xiàng)“少數(shù)民族加分”修改為“政策性加分”具體調(diào)整如下：

（二）、政策性加分

（1）少數(shù)民族考生筆試總成績(jī)折合后加1分。

（2）退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇。

（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

（4）2007年以來(lái)全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

以上各項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過(guò)6分。申請(qǐng)加分的考生，務(wù)于2013年9月9日至9月13日工作時(shí)間將加分材料連同報(bào)名相關(guān)材料一并遞交雷波縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。屬服務(wù)基層的人員須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、服務(wù)期滿證書(shū)等材料原件及復(fù)印件；屬退役大學(xué)生士兵須提供相關(guān)證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。

考試總成績(jī)計(jì)算方式修改為：

考試總成績(jī)=《公共科目》×30%+《專業(yè)科目》×70%+政策性加分

雷波縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月5日

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