一、招聘崗位及人數(shù)

石化項(xiàng)目采購(gòu)服務(wù)人員，崗位包括計(jì)劃、采買、檢驗(yàn)、海外報(bào)價(jià)、部門綜合管理等采購(gòu)相關(guān)崗位。

技能及專業(yè)知識(shí)提高較快者，能滿足工作及工作延伸需要的人員，將根據(jù)需要調(diào)整工作崗位。

本次擬聘人數(shù)：12人。

二、辦公所在地

洛陽(yáng)市或石化項(xiàng)目所在地（包括海外項(xiàng)目）

三、報(bào)名人員條件

1、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和品質(zhì)，遵紀(jì)守法，服從工作安排，包括現(xiàn)場(chǎng)工作，必要的適當(dāng)加班等；

2、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)及其以上水平；能夠熟練使用基本辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力；

3、身體健康，能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、公司本部工作需要，年齡不超過(guò)45歲；

4、思路清晰，具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

5、通過(guò)一定時(shí)間的培養(yǎng)和鍛煉，能夠按相關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作，規(guī)范行為，工作績(jī)效和工作質(zhì)量良好。

四、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2013年9月6日至招滿為止。

五、報(bào)名方式

郵件報(bào)名：

請(qǐng)將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書、證件的掃描件通過(guò)郵件方式發(fā)至lyww0616@126.com郵箱(標(biāo)題格式:姓名+報(bào)考崗位)。

不接受對(duì)當(dāng)前工作有影響者的報(bào)名。

六、面試和筆試時(shí)間

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、基本原則：

1、按照一定方式進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保采購(gòu)服務(wù)工作規(guī)范、有序開(kāi)展。同時(shí)，本著“工作與培養(yǎng)相結(jié)合”的原則，通過(guò)內(nèi)部職稱評(píng)審確認(rèn)，為受聘人員的職業(yè)生涯提供機(jī)會(huì)。個(gè)人收入按職稱、考核進(jìn)行核定，動(dòng)態(tài)發(fā)放，工作與提高相協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)進(jìn)步；

2、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)食宿由公司統(tǒng)一安排，勞保等費(fèi)用另計(jì)；

3、技能及專業(yè)知識(shí)提高較快，能滿足工作及工作延伸需要的人員，將根據(jù)需要調(diào)整工作崗位；

4、解除說(shuō)明

違反法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律者；被投訴，或其他違背職業(yè)道德者；工作失誤造成無(wú)法挽回?fù)p失；不服從工作安排，工作難以配合，不能勝任等情況，核實(shí)后，將解除服務(wù)。

八、其他說(shuō)明

1、面試期間，將充分溝通考核、培養(yǎng)辦法等；

2、招聘將采取面試和筆試方式，擇優(yōu)錄??；

3、面試階段，需攜帶相關(guān)證書，包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（如有）、英語(yǔ)、IT及其他證書，另需提供上次工作單位的考核評(píng)價(jià)證明。同時(shí)進(jìn)行證書等相關(guān)證件的網(wǎng)上驗(yàn)證；

4、拒絕在以往項(xiàng)目或部門考核不及格的人員參加；

5、考核合格人員予以錄用，并由洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

聯(lián)系電話:0379-62209259

洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司

2013年9月6日

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