各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門（單位），中央駐魯有關(guān)單位：

為做好2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍及考核時(shí)間

本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2013年12月31日前轉(zhuǎn)正定級(jí)、符合確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)條件的在職在編工人。

本次全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核于2013年12月底以前完成。各市工人考核的具體時(shí)間安排，由各市自行確定。省直和中央駐濟(jì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的具體時(shí)間安排為：實(shí)際操作技能考核于11月底前完成，由各考核點(diǎn)組織；技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試于12月7日統(tǒng)一進(jìn)行，由省人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

二、考核報(bào)名

各市參考人員到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間及方式由各市自行確定。省直和中央駐濟(jì)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位可組織參加當(dāng)?shù)毓と思夹g(shù)等級(jí)考核。

省直和中央駐濟(jì)單位符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)單位審查同意后，報(bào)主管部門進(jìn)行資格審核。主管部門應(yīng)于9月23-27日到省人事考試中心集中辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料包括：山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表（紙質(zhì)和電子版各一份）；山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表（附件2）；申請(qǐng)放寬年限的還需提供山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表（附件3）。考核報(bào)名表須從山東人事考試信息網(wǎng)（WWW.RSKS.SDRS.GOV.CN）下載，各部門要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名表的項(xiàng)目要求采集報(bào)名信息。報(bào)名地點(diǎn)：山東省人事考試中心七樓第六會(huì)議室（地址：濟(jì)南市燕子山路2號(hào)），電話：0531-88597997，聯(lián)系人：雷棟。

考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯政辦字〔2013〕110號(hào)、魯價(jià)涉發(fā)〔1995〕300號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績(jī)的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問(wèn)題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。

考核工作全省統(tǒng)一部署，實(shí)行屬地考核，分級(jí)組織實(shí)施。各市考核工作須與省同步進(jìn)行，技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核結(jié)束后，各市人社局務(wù)必于2013年12月31日之前將考核結(jié)果（原始數(shù)據(jù)信息）報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，經(jīng)廳職業(yè)能力建設(shè)處、省人事考試中心審核并確定通過(guò)率后，再對(duì)外公布合格人員名單。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會(huì)保障部（或原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒布的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)目前仍未制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級(jí)崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，可參考國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。

五、考核申報(bào)條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

達(dá)不到申報(bào)中級(jí)工年限條件的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

（二）已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。

1、工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績(jī)的工人，按本文第五條(一)款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬。

1、符合下列條件之一者，申報(bào)高級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級(jí)技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；

⑶獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

2、符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：

⑴在原人事部門參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；

⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；

⑶獲得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報(bào)名以前，由各市人社局或省直主管部門報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批。

（四）原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核，不得越級(jí)申報(bào)考核。

上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。

（五）個(gè)別因工作實(shí)際需要從事工種發(fā)生變動(dòng)的工人，原工種與現(xiàn)從事的工種同屬技術(shù)工種且工種相近、本人工作表現(xiàn)較好的，可按現(xiàn)從事的工種參加考核，從事原工種的年限可與從事現(xiàn)工種年限合并計(jì)算為從事本工種工作年限。

（六）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級(jí)工作年限”，均指計(jì)算到2013年12月31日的實(shí)足年限。

六、證書(shū)發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績(jī)?nèi)亢细竦墓と?，由省、市人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)》。技術(shù)等級(jí)證書(shū)是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書(shū)后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競(jìng)聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益。各市、各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查和考試考核等各項(xiàng)工作，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

附件1：2013年山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)工種代碼表

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2013年9月6日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：2013年山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表

附件3：考核呈批表和放寬年限條件審批表

《2013年山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表.xls》《考核呈批表和放寬年限條件審批表.doc》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2013年9月11日。

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