為進一步加大我局引進人才力度，提高引進人才質量，切實改善我局人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，經研究決定招聘緊缺專業(yè)人才到我局所屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量和范圍

此次招聘緊缺專業(yè)本科生事業(yè)單位1人。范圍主要為全國院校全日制應往屆本科生，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排。

2.有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力，學習成績優(yōu)良。符合招聘的學歷、學位和專業(yè)要求。

3.身體健康，符合有關體檢標準。

非應屆畢業(yè)生應聘的，須在報名前取得國家承認的學歷、學位證書。2013年應屆（2013年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)生應聘的，學歷、學位證書必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得。

三、招聘方式

根據有關規(guī)定，此次招聘采取考試與考核相結合的辦法，先對報名應聘人員進行資格審查，再組織考試、體檢、考核。

四、招聘程序

1.個人報名：此次招聘采取網上報名方式。應聘人員根據《賀州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2013年度面向高校招聘緊缺專業(yè)人才計劃表》，以網上報名的方式投遞個人求職簡歷。網上報名需將個人求職簡歷電子版發(fā)至賀州市林業(yè)局電子郵箱，并進行電話確認，待用人單位資格初審合格后，通知到現(xiàn)場招聘點參加現(xiàn)場確認及面試。網上報名時間截止2013年9月17日17:00。

2.現(xiàn)場面試：按1：3以上比例進行現(xiàn)場差額面試。面試采用結構化面試的方式，對應聘畢業(yè)生進行能力測試。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向考生宣布。擬考核聘用人選由招聘工作組根據應聘人員的面試成績等方面綜合考慮確定。

4.見習考核：9月底由各用人單位通知擬考核聘用人選到單位見習。見習期間，由各用人單位組織體檢、考核，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，并經用人單位領導班子綜合面試、體檢和考核的情況討論確定最終聘用人選。

5.辦理入編：10月—11月，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用人員入編手續(xù)，并與被聘用人員簽定聘用合同。試用期按照國家和廣西壯族自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場確認、面試、體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消被聘用資格。

五、招聘紀律

報名應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守引進紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

本公告由賀州市林業(yè)局招聘高層次和緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0774—5123637

附件：

2013年賀州市事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才計劃表

2013年賀州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報名表

《2013年賀州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報名表.doc》來源于賀州市人事考試網，最近更新2013年9月12日。

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賀州市林業(yè)局招聘緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室

2012年9月5日

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