| 序號 | 部門 | 崗位職級 | 職位簡介 | 招考人數(shù) | 學歷/學位 | 專業(yè) | 工作年限 | 年齡 | 戶籍 | 其他要求 | 報名郵箱 | 咨詢電話 | 備注 |
| 1 | 職工心理發(fā)展促進(市級)示范中心 | 管理9級 | 1.在心理健康發(fā)展主管的指導下開展工作，負責心理咨詢工作，包括心理咨詢與心理測評，報告撰寫，協(xié)助主管制訂工作計劃等；2.協(xié)助專家委員會進行心理方面的測評分析及專家委員會服務工作；3.對來訪者做出初步了解、判別，制定輔導計劃與方案；4.負責整合資源，組織咨詢和培訓等工作，并進行項目方案的撰寫；5.組織開展心理咨詢大講堂、講座；6.負責心理發(fā)展工會專職工作者培訓的組織管理；7.負責組織職工心理狀況的調(diào)研；8.推進心理產(chǎn)品的開發(fā)及活動策劃，開展前期推廣工作，負責已開展項目的技術支撐；9.能夠根據(jù)需要使用適當?shù)男睦頊y評工具及開展相關調(diào)查。 | 2 | 全日制大學本科（含）及以上，需取得相應學位 | 心理學及相關專業(yè) | 3年及以上 | 35歲以下 | 北京市 | 開發(fā)或?qū)嵤┬睦斫】蹬嘤?、心理健康咨詢、心理健康項目策劃、組織、服務等相關工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)EAP，有高校心理咨詢、大型心理講座、培訓等相關項目工作經(jīng)驗。 | bjsjsjlzx@126.com | 83570020 | |
| 2 | 技術交流活動部 | 管理9級 | 1. 負責策劃和組織開展協(xié)會的會員服務及公共活動；2. 負責聯(lián)絡會員企業(yè)，收集企業(yè)資質(zhì)信息、了解企業(yè)需求，建立企業(yè)與協(xié)會共同發(fā)展的模式；3. 協(xié)助各專委會秘書長做好相關會議和重大活動的策劃組織實施工作；4. 負責不斷拓展協(xié)會對會員的服務項目。 | 1 | 全日制大學本科（含）及以上，需取得相應學位 | 經(jīng)濟管理、公共管理、工程技術及相關專業(yè) | 2年及以上 | 35歲以下 | 北京市 | 協(xié)會或社團類組織工作經(jīng)驗(非校園)；熟悉國家經(jīng)濟技術法規(guī)；有會務會議、大型活動的組織、策劃經(jīng)歷；能適應經(jīng)常加班。 | bjsjsjlzx@126.com | 83570020 | |
| 3 | 會議展覽服務部 | 管理7級 | 1. 根據(jù)中心年度財務指標，制定部門銷售計劃和預算，編寫本部門各職位說明書、明確職責及任職資格，并組織、監(jiān)督執(zhí)行；完成中心下達的經(jīng)營任務； 2. 結合中心會展和餐飲實際情況，提出市場推廣方案，實施市場調(diào)研、市場推廣、業(yè)務開發(fā)工作；3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶，建立新客戶信息數(shù)據(jù)庫，并及時更新與維護，定期上報中心完整的客戶數(shù)據(jù)信息；4. 積極建設并維護良好、互信的客戶關系，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機會，提供良好的客戶服務，協(xié)調(diào)客戶及中心各職能部門之間的關系；5. 負責現(xiàn)場組織與實施，熟練掌握活動流程，監(jiān)控活動進程，及時高效地處理會展、餐飲運作過程中出現(xiàn)的各類問題和突發(fā)狀況；6. 主動發(fā)掘服務中存在的問題和優(yōu)化服務的機會，組織各方資源提出改善建議。7. 負責本部門人員管理，協(xié)調(diào)下屬之間及與相關部門之間的關系，監(jiān)督業(yè)務員的工作目標和執(zhí)行情況，及時給予指導。 | 1 | 全日制大學?？疲ê┘耙陨?。 | 會展、公關、市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè) | 3年及以上 | 40歲以下 | 北京市 | 機關、事業(yè)單位編制內(nèi)人員報考的需具有管理8級（或副主任科員）三年以上或管理7級（或主任科員）任職經(jīng)歷。其他各類所有制企業(yè)及社會組織人員需具有中型以上會展機構、三星級以上賓館酒店、中型以上餐飲機構銷售部、市場部、會展部或相關部門副經(jīng)理三年以上或部門經(jīng)理任職經(jīng)歷；所有人員均需具備綜合協(xié)調(diào)、管理能力及服務意識，抗壓性強能適應經(jīng)常加班；擁有一定客戶資源。 | bjsjsjlzx@126.com | 83570020 | 年齡需在1973年9月30日以后出生 |
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