職位性質(zhì)： 全職工作經(jīng)驗： 2招聘人數(shù)： 2薪資待遇： 面議
工作地點： 深圳學歷要求： 本科語言要求： 英語|一般
簡歷要求： 中文
職位關鍵字：
職位描述：
崗位職責：
1.負責新員工招聘管理制度與流程的建立、優(yōu)化，人員招聘計劃的編制與實施；
2.協(xié)助卡中心建立客服部內(nèi)部員工EAP關懷機制，確保員工心理健康發(fā)展；通過定期了解員工情緒變化，發(fā)現(xiàn)部門運營中存在的問題，提出改善建議；
3.負責外包員工績效考核；分析員工績效中存在的問題，提出改善建議；
4.負責部門內(nèi)員工的入職、調(diào)動、離職管理，協(xié)助卡處理各類人事糾紛；
5.負責部門員工關系等日常事務的管理，確保部門運營的可持續(xù)發(fā)展，提升員工的滿意度。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、心理學、社會學、管理等相關專業(yè)；
2.具備2年以上大型企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗；
3.具備2年心理咨詢或EAP從業(yè)經(jīng)歷；
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力與人際交往能力；
5.親和、樂觀，責任心強。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人:冷珊珊
詳情請登錄：https://citicbank.jobkoo.com/job/11133/
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