一、招聘的崗位、計劃數(shù)及招聘條件：

應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下；

2、博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在45周歲以下；

3、研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下；

4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。

二、報名時間、地點與方式

（一）報名截止時間：2013年10月21日。

（二）報名方式：通過郵寄紙質求職材料或到現(xiàn)場報名。

（三）報名地點：廣州市多寶路63號廣州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院人事科（郵政編碼510150）。

（四）聯(lián)系人：陳老師。

（五）聯(lián)系電話：020-81292906。

（六）筆試、面試時間另定。

三、招聘程序

（一）筆試

1、具有博士學歷/學位或高級職稱者（以下簡稱高層次人才）直接按實際報名人數(shù)進入面試考核，不安排筆試；

2、碩士學歷/學位及以下人員（以下簡稱其他人員）須參加筆試，筆試內容主要為與崗位相關的專業(yè)知識和技能，崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1：3方組織筆試。筆試成績采取百分制，占總考核成績的30%。筆試人員名單及筆試成績在單位網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、高層次人才經(jīng)資格審查后，按實際報名人數(shù)直接進入面試，面試成績采取百分制，占總考核成績的100%。

2、其他人員按筆試成績從高分到低分順序，按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試成績采取百分制，占總考核成績的70%。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。

3、高層次人才與其他人員競聘同一崗位的，按總考核成績排名確定錄用人選。

（三）體檢

以總成績高低順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》文件執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。

（四）考核

對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、團隊精神、業(yè)務能力（包括教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。綜合考核不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。

（五）確定擬聘用人員及公示

根據(jù)考試、體檢、考核結果，經(jīng)醫(yī)院領導辦公會議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網(wǎng)站公示7個工作日。如公示有異議的，按相關規(guī)定進行復查。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。

1、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

2、擬聘人選放棄聘用的；

3、未在規(guī)定的報到時間內報到的；

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、其他

1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

2、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州醫(yī)科大學網(wǎng)、廣州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

廣州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院

二O一三年九月十二日

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