一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院工作。

二、遴選工作組織形式

遴選工作在興賓區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，興賓區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)人民醫(yī)院具體組織實(shí)施，并在監(jiān)督部門(mén)派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

三、遴選職位

詳見(jiàn)《2013年來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選初級(jí)職稱(chēng)工作人員計(jì)劃表》及《2013年來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選中級(jí)及以上職稱(chēng)工作人員計(jì)劃表》（附件）。

本次遴選副高級(jí)職稱(chēng)人員暫按專(zhuān)技七級(jí)招聘，中級(jí)職稱(chēng)按十級(jí)招聘，初級(jí)職稱(chēng)按十二級(jí)招聘，待正式聘用后，再根據(jù)崗位競(jìng)聘有關(guān)文件規(guī)定組織首次崗位聘任，重新確定崗位等級(jí)。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

1、初級(jí)職稱(chēng)工作人員遴選對(duì)象和范圍：現(xiàn)仍在單位工作屬于在編在職（崗）的來(lái)賓市醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，且是干部身份的?！岸ň幎◢彶欢ㄈ恕焙凸と松矸莸男l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不屬于本次遴選對(duì)象范圍。

2、中級(jí)及以上職稱(chēng)工作人員遴選對(duì)象和范圍：現(xiàn)仍在單位工作屬于在編在職（崗）的廣西醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，且是干部身份的?！岸ň幎◢彶欢ㄈ恕焙凸と松矸莸男l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不屬于本次遴選對(duì)象范圍。

（二）遴選條件

1、年齡要求：遴選中級(jí)及以上職稱(chēng)工作人員年齡在45周歲及以下，遴選初級(jí)職稱(chēng)工作人員年齡在35周歲及以下。

2、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

4、近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上；

5、具有遴選職位所要求的資格條件；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①正在受處分期間的；

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在來(lái)賓人才網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院（來(lái)賓市文明路204號(hào)、乘坐公交車(chē)18路到第八中學(xué)下車(chē)往河西水廠西邊150米即到）。聯(lián)系電話：0772-4282992 13132929497 聯(lián)系人：覃家俊

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日—10月31日（上班時(shí)間，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30）。

4、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及其復(fù)印件1份；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件（興賓區(qū)外的，還需加蓋主管部門(mén)公章）；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選中級(jí)（初級(jí)）職稱(chēng)工作人員報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)職位。

（5）收取報(bào)名考試費(fèi)。根據(jù)自治區(qū)人社廳和自治區(qū)衛(wèi)生廳《2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)施方案》(桂人社發(fā)［2013］41號(hào))文件精神，報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)(交報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共計(jì)60元/人)，所收取的款項(xiàng)專(zhuān)門(mén)用于組織考核、面試出題等費(fèi)用。

5、資格審查

由來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況、通過(guò)審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（三）面試

依照全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)考生進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)試。由來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同用人單位商定具體組織實(shí)施，面試成績(jī)按百分制計(jì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生必須持有效身份證、報(bào)名表、規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視自動(dòng)放棄，取消面試資格。

（四）體檢

來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員；如面試人數(shù)為1：1的，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上，方可確定為體檢對(duì)象。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試成績(jī)達(dá)合格線的同一職位其他報(bào)考人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，對(duì)其重新進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)際操作能力測(cè)試，以測(cè)試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分將體檢合格人員按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蓙?lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。考察工作參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試成績(jī)達(dá)合格線的同一職位其他報(bào)考人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選，并在來(lái)賓市人才網(wǎng)站及區(qū)衛(wèi)生局工作區(qū)域內(nèi)張榜進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，報(bào)興賓區(qū)人民政府批準(zhǔn),由來(lái)賓市興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。由公務(wù)員崗位調(diào)事業(yè)崗位的，須由本人向干部調(diào)配審批機(jī)關(guān)書(shū)面承諾自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)人員后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

未盡事宜由來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生局同區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢(xún)電話：0772—4215334(來(lái)賓市興賓區(qū)衛(wèi)生局)

0772—4282992（來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0772—4212158（來(lái)賓市興賓區(qū)紀(jì)委辦）

0772—4212684（來(lái)賓市興賓區(qū)人社局）。

來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院

　　　　　　　　　　　　　 2013年9月26日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

1、《興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選初級(jí)職稱(chēng)工作人員計(jì)劃表》

2、《興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選中級(jí)及以上職稱(chēng)工作人員計(jì)劃表》

3、《興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選中級(jí)（初級(jí)）職稱(chēng)工作人員報(bào)名表》

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興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選初級(jí)職稱(chēng)工作人員計(jì)劃表

興賓區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)遴選中級(jí)及以上職稱(chēng)工作人員計(jì)劃表

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