根據《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章》相關規(guī)定，2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘教育系統(tǒng)人員共計330名，實際開考崗位330個，經報名、資格審查、筆試，參加教育系統(tǒng)測試人數為668人。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為確保興義市2013年教育系統(tǒng)新增人員公開招聘測試工作順利進行，特制定本方案。

一、原則

1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

2、堅持尊重知識、尊重人才的原則；

3、堅持在興義市事業(yè)單位新增人員招考聘用工作領導小組的領導下，在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由市教育局統(tǒng)一組織實施的原則；

4、堅持相關工作人員回避的原則。

二、測試時間及地點

1、測試時間：2013年10月12日

2、測試地點：興義市紅星路小學

3、測試準考證發(fā)放時間及地點：2013年10月8日至10日。地點：興義市考試中心（財苑賓館后院）

三、測試方式、范圍及時間

1、測試方式

報考高中教師、初中教師、小學教師職位采取說課的方式進行。

報考幼兒教師職位采用授課的方式進行。

2、說（授）課范圍

根據考生報考職位相應層次職位（高中、初中、小學），使用教材范圍：我市現行使用的相應層次相應教材。

報考幼兒教師職位的，授課內容為：《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》（中華人民共和國教育部制定，首都師范大學出版社，2012年10月第1版）。

3、說（授）時間

每位考生說（授）課時間為10分鐘。

四、成績評定及計分方法

1、成績評定

報考興義市教育局高中教師職位、初中教師職位、小學教師職位的評分標準為《中小學教師說課評分標準》；報考幼兒教師職位的評分標準從教學目標及內容、教學方法及手段、教學效果、教師基本功四個方面進行評分。說（授）課成績滿分為100分。

2、計分方法

對7位考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以5所得出的平均分數，即為該測試考生的測試成績。測試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理。

五、成績公布

測試成績在貴州興義黨建網和興義市人力資源和社會保障網站上公布。

六、測試須知及紀律要求

（一）測試須知

1、考生于2013年10月12日上午7：50以前進入考點，根據報考學科到指定的候考室統(tǒng)一集中，8：00開始抽簽時未到的考生，視為自動放棄測試資格。

2、對考生實行封閉管理?？忌鷳{《測試準考證》和二代有效《居民身份證》進入候考室，證件與本人不符或證件不全的，取消測試資格。測試時，考生只報抽簽號（由二個及以上的學科或同一學科不同層次及報考職位不同構成混合組的考生要加報報考層次及學科），不得報姓名，如通報或暗示姓名，則取消測試資格。

3、考生須服從考點工作人員的組織安排，在規(guī)定時間內報到、抽簽、測試。考生在候考的過程中，不準高聲喧嘩；考生進入候考室后自覺將關閉的通訊工具交由候考室工作人員登記后代為保管，測試完畢后領回；拒絕交出通訊工具者視為作弊處理，取消本次測資格。

特別提醒：考生所用教材由考生本人自備。

（二）紀律要求

1、考官和工作人員到達考點后，通訊工具交監(jiān)督員統(tǒng)一保管，切斷考點與外界通訊聯(lián)系。有回避對象參加測試的，主動提出回避。如有違反招考工作紀律要求的，將按有關規(guī)定進行處理。

2、整個測試工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，圍繞公開測試條件、公開測試程序、公開測試結果的“三公開”進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發(fā)生。參加專業(yè)測試的考官凡有回避對象的應主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定的，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對違反紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消測試資格等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。為使公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則貫穿整個工作的始終，歡迎考生及社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0859—3223676（市教育局政工股）

0859-3915263（興義市考試中心）

受理監(jiān)督單位：興義市紀委 監(jiān)察局

監(jiān)督舉報電話：0859—12388

0859—3236600

興義市教育局

2013年9月30日

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