一、公司簡介

陽光凱迪新能源集團有限公司（原武漢凱迪控股投資有限公司）是由中國華融資產(chǎn)管理公司作為核心戰(zhàn)略投資人的一家新能源高新技術企業(yè)，是國家級創(chuàng)新示范企業(yè)。公司業(yè)務集中于生物質(zhì)原料開發(fā)與種植、生物質(zhì)發(fā)電、生物質(zhì)合成油和核心技術集成與裝備制造四大板塊核心產(chǎn)業(yè)。

目前，公司利用自主創(chuàng)新的循環(huán)流化床燃燒技術在全國十多個省已建生物質(zhì)發(fā)電廠幾十家，萬噸級生物質(zhì)氣化合成油商業(yè)化示范項目一家。

公司未來的發(fā)展目標是通過持續(xù)創(chuàng)新，打造民族品牌，力爭在2020年成為全球該領域首家進入世界500強的企業(yè)。

二、培養(yǎng)崗位

三、崗位需求

四、崗位職責

燃料部長/副部長崗位職責

1、建立電廠周邊50-100公里范圍內(nèi)的燃料資源信息庫；

2、結(jié)合當?shù)貙嶋H制定燃料市場宣傳方案，組織實施燃料宣傳工作；

3、配合燃料副總進行燃料收購策劃、組織和實施；

4、及時掌握燃料市場競爭情況和市場變化，開發(fā)新燃料市場、新品種；

5、負責電廠燃料部的內(nèi)部管理工作；

五、培養(yǎng)方式

研究生培養(yǎng)采取基層村組駐點，時間為半年，分為三個階段：

一是逐步了解生物質(zhì)電廠燃料收購工作；

二是提高管理和業(yè)務能力；

三是獨立負責片區(qū)燃料工作。

半年培養(yǎng)期結(jié)束，燃料管理中心將依據(jù)以上人員擬培養(yǎng)崗位（副部長或部長）進行考評，考評合格的按副部長或部長崗位定崗定薪。

六、薪酬福利

1、培養(yǎng)期工資標準：

普通院校 3800元/月

211院校 4300元/月

985院校 5000元/月

2、培養(yǎng)期結(jié)束，考核合格，定崗工資標準：

副部長/部長 7-10萬/年

3、其他福利待遇：

社會統(tǒng)籌保險、住房補貼、司齡工資、個人辦公通訊補貼、班車、工作餐、免費體檢、團隊建設、賀儀、過節(jié)慰問金……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。

七、應聘方式

應聘人員按所在區(qū)域?qū)负啔v投遞至以下電子郵箱，在接到招聘人員面試通知后，按指定的時間到指定地點參加面試。

應聘簡歷文件名格式：學校名稱+姓名+專業(yè)+學歷+應聘崗位

聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：18581831528 郵箱：haungxi78@126.com

公司網(wǎng)址：http://www.kaidihi.com

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