重慶千博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系國有控股企業(yè)――重慶市武隆縣工業(yè)發(fā)展(集團)有限公司旗下的子公司，現(xiàn)已組建完成，根據(jù)武隆國資〔2013〕86號文件精神及工作需求，擬面向社會公開招聘相關崗位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員5名，具體招聘崗位詳見《重慶千博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

凡符合以下條件的人員均可報名。

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

4.適合崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）；

6.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的人員；因違反招聘紀律而處于禁考期的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員等。

年齡計算時間截至2013年10月30日。招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2013年10月30日。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年10月30日、31日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30

（二）報名地點：重慶千博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（巷口鎮(zhèn)芙蓉中路原民政局辦公樓三樓）

聯(lián)系人：王明忠

聯(lián)系電話：77799115

（三）報名手續(xù)及資格審查：

1.報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

2.報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、崗位要求的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證、相關證明材料原件且同時提供復印件各1份，招聘條件中有相關工作經(jīng)歷要求的，報名時須提供能證明其工作經(jīng)歷的相關材料（如單位證明、合同等）；同時交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1∶3（急需短缺人才可適當放寬開考比例）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，可調(diào)劑報考其它符合條件的崗位。

4.領取準考證：參考人員憑身份證原件于2013年11月2日8:00—12:00在報名地點領取《準考證》。

五、考試

考試分為筆試及面試。

（一）筆試（分值100分）

所有崗位筆試由用人單位出題。筆試時間初定于2013年11月6日（星期三），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

（二）面試（分值100分）

招聘面試比例為1∶2（急需短缺人才可適當放寬面試比例）。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試?？忌煽冺氝_到60分以上，方可進入面試。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)1∶1。根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先）。

體檢由用人單位組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的有關規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，在縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣國資委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由縣國資委、人力社保局會同用人單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員，報縣國資委審定后在縣城張?zhí)?，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《企業(yè)公開招聘人員審批表》和《企業(yè)擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報縣國資委審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《勞動合同法》等相關規(guī)定，簽訂《企業(yè)勞動合同》，完善聘用相關手續(xù)，相關待遇按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶千博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負責解釋

2013年重慶千博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作人員招聘職位表

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