曲靖市麒麟?yún)^(qū)2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試人員名單
來源:麒麟?yún)^(qū)人事局 閱讀:2811 次 日期:2009-10-26 09:44:48
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按照中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委組織部、曲靖市麒麟?yún)^(qū)人事局《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生實施方案》(區(qū)人事〔2009〕29號)規(guī)定,報考麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校崗位的需面試,經(jīng)過報名、筆試、資格復審,現(xiàn)將報考麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校進入面試人員名單公告如下:

麒麟?yún)^(qū)2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位(麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校)招聘面試人員名單

專業(yè) 姓名 報考部門 報考職位 準考證號 基礎成績 專業(yè)成績 總成績 加分分值 匯總成績 招聘人數(shù)
護理學 周小麗 120 120001 10222060711 52 109 161   161 1
計算機 鄧娟 120 120002 11622032724 46.5 103 149.5   149.5 1
  曾密波 120 120002 11622034601 56.5 93 149.5   149.5  
教育技術 魏琴 120 120003 11522511221 69.5 80 149.5   149.5 1
  蔡國強 120 120003 11522511909 64 81 145   145  
藝術設計 王英 120 120004 11522031914 52.5 93 145.5   145.5 2
  陶正麗 120 120004 11522510509 56.5 89 145.5   145.5  
  李懿薇 120 120004 11522511422 43 82 125 10 135  
  張莉 120 120004 11522511604 42.5 78 120.5   120.5  
幼兒教育、學前教育 姜麗 120 120005 11522510110 62.5 81 143.5   143.5 1
  楊艷 120 120005 11522511421 50.5 86 136.5   136.5  
中文、文秘 李明樺 120 120008 11522511008 58.5 99 157.5   157.5 1
  阮開元 120 120008 11522512501 54.5 101 155.5   155.5  
影視攝影、攝像、影視編導 王琳淑 120 120009 11522512217 31.5 72 103.5   103.5  
  耿芳芳 120 120009 11522513306 41.5 62 103.5   103.5  
音樂、舞蹈 席艷華 120 120010 11522510901 56.5 69 125.5   125.5 1
  劉華梅 120 120010 11522512526 48 68 116   116  
  趙聯(lián)溪 120 120010 11522513204 45 71 116   116  

曲靖市麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校2009年招聘教師面試實施方案

為了做好2009年區(qū)職校招聘教師面試工作,根據(jù)《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作實施方案》(區(qū)人事〔2009〕29號)文件要求,結合區(qū)職校用人實際,制定本實施方案。

一、面試的原則

面試是招聘錄用考試的重要環(huán)節(jié),是測試考生適應能力和綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿闹匾椒?。面試要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“為用而考,考用一致”的原則,通過面試,測察應考人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力,考核應試人員的專業(yè)基礎知識、教育教學水平和專業(yè)實踐動手能力,切實把適應教學工作需要的優(yōu)秀人才選拔到職業(yè)教育中來。

二、面試人員

根據(jù)《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2009年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作實施方案》(區(qū)人事〔2009〕29號)文件要求,按招聘職數(shù)1:2的比例確定進入面試人員。(面試人員以公示人員為準)

三、面試時間和地點

面試時間:2009年10月31日

面試地點:麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校西校區(qū)

參加面試人員于2009年10月31日上午8:00到麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校招考教師辦公室領取準考證,并進行面試順序抽簽。

四、面試工作的組織

(一)成立面試組:本次面試涉及九個專業(yè),共成立二個面試組,計算機、教育技術、數(shù)控技術應用、護理學為一個面試組,藝術設計、音樂舞蹈、幼兒教育及學前教育、中文及文秘、影視攝影及影視編導為一個面試組。每個面試組由9人組成,其中面試考官7人(含主考官1人),計分員1人,計時員1人。面試考官由麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校從省市高校、科研機構、行業(yè)部門聘請相關學科專家擔任,計分員、計時員由麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技術學校派人擔任,由區(qū)紀委、區(qū)人事局、區(qū)教育局派出相關人員對整個面試工作進行監(jiān)督。

(二)面試組的職責1、主考官職責:負責面試的組織領導工作,并履行考官職責;2、考官主要是按照編制的面試試題、面試程序、面試要求對考生進行面試,并負責評定每名考生的面試成績;3、計分員職責:負責當場計算并公布考生的面試成績;4、計時員職責:負責考生面試時間計時及接送應考者進入和離開考場的任務。

五、面試內(nèi)容

(一)面試內(nèi)容主要測試其專業(yè)基礎知識及專業(yè)技能。并觀察其思維能力、應變能力、舉止儀表、組織能力、語言表達能力、教學藝術等。

(二)面試內(nèi)容分為兩個部分。一是應試人員按所報崗位的專業(yè)教學要求,自行準備15分鐘講課內(nèi)容,應試人員面對考官進行講課(講課不提供多媒體設備,講課教案交評委查閱),講課完后,再抽取專業(yè)知識即興問答題目,進行專業(yè)知識即興問答。講課和專業(yè)知識即興問答時間為20分鐘;二是應試人員根據(jù)專業(yè)特點和崗位要求還要進行專業(yè)技能現(xiàn)場測試,專業(yè)技能測試主要考核應試人員專業(yè)基本能力和專業(yè)技能掌握情況(請進行專業(yè)技能現(xiàn)場測試的報考者自備相關專業(yè)器材)。

六、面試評分

(一)面試評分:講課和專業(yè)知識即興問答滿分為100分??脊賹嚾藛T的講課、專業(yè)知識即興問答進行評分。專業(yè)技能測試滿分為100分,考官對應試人員的技能測試結果進行評分。評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法,以有效分的平均值為應考者的實得分,實得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點后的第三位“四舍五入”,并當場宣布考試分數(shù)。

(二)面試總分為200分,面試成績占總成績的30%。

(三)面試人員綜合成績計算方法:

1、有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績[(公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分)/2.5] ×70%+(面試成績/2)×30%

2、沒有加分情況的考生

考生綜合成績=筆試成績[(公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績)/2.5] ×70%+(面試成績/2)×30%

(四)若考生綜合成績相等,則按面試成績高的錄用。

(五)只有1人進入面試的崗位需經(jīng)麒麟?yún)^(qū)區(qū)委組織部、麒麟?yún)^(qū)人事局審核同意并報市人事局批準,方能進行等額面試,且面試成績必須達到及格分(120分)以上方可聘用。

七、面試考務

(一)組織考試:本次面試工作在面試工作領導小組的領導下,由領導小組辦公室具體負責實施。

(二)考場內(nèi)座位設置:考生在講臺上講課,考官在講臺下面就座,考場內(nèi)設評委席、講課席、工作人員席。

(三)備課室設置:備課室由區(qū)職校招考辦公室在面試室附近安排一間房屋,備課室與考場之間的聯(lián)絡由協(xié)調(diào)員負責。

(四)面試時間由計時員負責掌握。

(五)等待面試的考生,應集中在備課室,考生面試結束后,不準再進入備課室。

(六)要始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛,考官和工作人員應嚴格要求自己,注意儀表和談吐。不要說與面試無關的話,應關閉所有通訊工具。通訊工具交紀委監(jiān)察人員保管,與考試無關的其他物品放考場外。面試結束后再自行認領。

(七)要嚴格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進行。在考試內(nèi)容、方法、要求和考生的安排順序上,不得隨意變動。

八、面試紀律

(一)任何參與面試工作的人員不準借面試之機以任何形式謀取私利;

(二)不準弄虛作假,徇私舞弊,搞不正之風;

(三)嚴格執(zhí)行面試程序和面試評分標準,實事求是,客觀公正;

(四)凡與考生有親情關系的一律實行回避,不能擔任面試工作人員;

(五)對在面試工作中有違反面試規(guī)定和紀律者,一經(jīng)查實,要嚴肅處理。

九、其他要求

自行放棄面試或不能參加面試的人員,由本人寫出放棄承諾,按面試比例從下遞補一名參加面試。筆試、面試合格者自行放棄錄用資格,由本人寫出放棄承諾,從參加面試人員中從下遞補一名。體檢不合格者從下遞補一名。如遞補人員沒有參加過面試的,必須進行面試,遞補人員報麒麟?yún)^(qū)人事局,并由麒麟?yún)^(qū)人事局公示。

區(qū)職校面試工作領導小組

二00九年十月二十二日

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
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