1.哪些人員可以應(yīng)聘?
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定,凡符合《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘?
(1)在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;
(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;
(4)現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3. 崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?
A代表綜合類,B代表衛(wèi)生類,C代表教育類。
4、填報(bào)《報(bào)名登記表》應(yīng)注意什么事項(xiàng)?
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容,填報(bào)信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
5. 對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求?
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2013年11月12日前取得。
6. 學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求,專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
7. 如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
8.崗位條件中“2年及以上工作經(jīng)歷”、“2年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“2年”如何計(jì)算?
工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定如下:
(1)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起;
(2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;
(3)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的,視同具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起;
(4)到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起;
(5)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員,其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。
“2年及以上工作經(jīng)歷”中“2年”的計(jì)算方法是:截止到2013年11月12日,應(yīng)聘人員工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為2年。
9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片,必須是1寸近期正面免冠照片,并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。
10. 哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的,以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘,符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該政策。
11.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎?
服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
12.擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),這部分應(yīng)聘人員通過招聘單位資格初審后,可由本人或委托他人于2013年11月17日至18日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:00)攜帶有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)到聊城市人力資源和社會(huì)保障局(振興西路166號(hào))806室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
13. 應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?
沒有通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位,但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
14、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供哪些材料?
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定的時(shí)間,按招聘崗位要求,向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有:
(1)《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》;
(2)《應(yīng)聘市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》;
(3)筆試準(zhǔn)考證;
(4)全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿、相關(guān)證書等;
(5)其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及身份證、戶口簿、相關(guān)證書等;
(6)在職人員應(yīng)聘的,需提交具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明;
(7)有工作經(jīng)歷要求的,需提交具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明,并按本須知第8條提供相應(yīng)的報(bào)到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動(dòng)合同、工商執(zhí)照等證明材料;
(8)報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的,除出具學(xué)歷學(xué)位證、戶口薄、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;
(9)報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵進(jìn)入面試的,需提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料;
(10)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
15.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,必須在2013年11月12日前取得。
16.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?
對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系。招聘單位咨詢電話詳見《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
17. 應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料如何處理?
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理,并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。
18.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予責(zé)令改正、取消本次應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?
對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?
本次市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
21、《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》的適用范圍?
《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》僅適用于此次2013年度聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘。
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