1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校學生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；

（4）現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3. 崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，B代表衛(wèi)生類，C代表教育類。

4、填報《報名登記表》應(yīng)注意什么事項？

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報信息必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。

5. 對學歷學位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？

應(yīng)聘人員的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2013年11月12日前取得。

6. 學歷學位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7. 如何界定應(yīng)聘人員所學專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.崗位條件中“2年及以上工作經(jīng)歷”、“2年及以上所學專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“2年”如何計算？

工作經(jīng)歷起始時間的界定如下：

（1）在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起；

（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起；

（3）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起；

（4）到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起；

（5）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

“2年及以上工作經(jīng)歷”中“2年”的計算方法是：截止到2013年11月12日，應(yīng)聘人員工作的時間足年足月累計為2年。

9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期正面免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

10. 哪些人員可以報考定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員）報考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學生士兵退役后3年內(nèi)報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策。

11.服務(wù)基層項目人員、退役大學生士兵可以報考非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項目人員、退役大學生士兵可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12.擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，這部分應(yīng)聘人員通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2013年11月17日至18日（上午9：00-11：30，下午13：30-16：00）攜帶有關(guān)證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）到聊城市人力資源和社會保障局（振興西路166號）806室辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

13. 應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？

沒有通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

14、進入面試的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查時需提供哪些材料？

進入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：

（1）《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；

（2）《應(yīng)聘市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》；

（3）筆試準考證；

（4）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學歷畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口簿、相關(guān)證書等；

（5）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證及身份證、戶口簿、相關(guān)證書等；

（6）在職人員應(yīng)聘的，需提交具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明；

（7）有工作經(jīng)歷要求的，需提交具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明，并按本須知第8條提供相應(yīng)的報到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動合同、工商執(zhí)照等證明材料；

（8）報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員進入面試的，除出具學歷學位證、戶口薄、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；

（9）報考定向招聘崗位的退役大學生士兵進入面試的，需提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料；

（10）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

15.留學回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷學位認證由教育部留學服務(wù)中心負責。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2013年11月12日前取得。

16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系。招聘單位咨詢電話詳見《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

17. 應(yīng)聘人員提供虛假申請材料如何處理？

應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應(yīng)當真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理，并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責任人的責任。

18.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次應(yīng)聘資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

20.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

本次市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

21、《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》的適用范圍？

《2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》僅適用于此次2013年度聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)