2013年畢節(jié)市納雍縣招考臨聘人員實施方案
來源:納雍縣人民政府網(wǎng) 閱讀:788 次 日期:2013-11-11 11:00:27
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推動新城區(qū)發(fā)展,加強(qiáng)落實城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作,提高我縣城區(qū)生活環(huán)境,根據(jù)中共納雍縣委常委會議紀(jì)要(11屆37號)精神,決定面向全縣公開招考臨聘人員140名,具體方案如下。

一、招考崗位

1.納雍縣城市管理局臨聘人員120名(其中清潔工100名,駕駛員20名);

2.納雍縣公安局交警大隊交通協(xié)警20名。

具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。

二、招考范圍及條件

招考范圍:清潔工人招考對象為縣城城區(qū)建設(shè)被征地農(nóng)民家庭成員(憑雍熙、文昌、居仁辦事處證明報考),如果三個辦事處被征地農(nóng)民家庭成員報名人數(shù)達(dá)不到招考計劃數(shù),所空缺職數(shù)再面向全縣招考。如果縣城城區(qū)建設(shè)被征地農(nóng)民家庭成員(指雍熙、文昌、居仁辦事處)報名人數(shù)達(dá)到或超過招考計劃數(shù),不再招考。

交通協(xié)警招考對象為本縣退伍軍人和公安類院校畢業(yè)生,如果退伍軍人和公安類院校畢業(yè)生報名人數(shù)達(dá)不到招考計劃數(shù),所空缺職數(shù)再面向全縣高中及以上畢業(yè)生招考。如果退伍軍人和公安類院校畢業(yè)生報名人數(shù)達(dá)到或超過招考計劃數(shù),不再招考。

具體情況見納雍縣人民政府網(wǎng)站2013年11月13日晚發(fā)布的公告。

駕駛員招考對象為本縣戶籍且符合招考條件的人員。

招考條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,有良好的品行和敬業(yè)精神,具有為人民服務(wù)思想,遵紀(jì)守法;

2.清潔工:年齡在18周歲以上45周歲以下(1995年11月1日前—1968年11月1日后出生)。

交通協(xié)警:年齡18周歲以上35周歲以下(1995年11月1日前—1978年11月1日后出生)。

3.身體健康,五官端正,無紋身,無不良病史及違法亂紀(jì)行為。

三、工作程序

招考工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、考試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

四、報名及資格審查

1.報名時間:

駕駛員報名時間:2013年11月11日至2013年11月14日;

面向退伍軍人和公安類院校畢業(yè)生招考交通協(xié)警和面向雍熙、文昌、居仁三個辦事處招考清潔工報名時間:2013年11月11日至2013年11月13日;

面向全縣高中及以上畢業(yè)生招考交通協(xié)警和面向全縣招考清潔工報名時間:2013年11月14日至2013年11月15日;

2.報名地點(diǎn):縣人力資源和社會保障局一樓大廳;

3.報名所需材料:有效身份證、戶口薄、駕駛證原件和復(fù)印件及辦事處出具因縣城城區(qū)建設(shè)被征地證明,近期免冠照片4張;

4.報名結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)證時間:2013年11月16日,報考人員憑身份證領(lǐng)取,發(fā)證地點(diǎn)即報名地點(diǎn)。

五、考試

1.清潔工和交通協(xié)警只參加面試,按面試成績從高分到低分招用。

2.駕駛員考試項目為面試和技能測試,根據(jù)考生面試成績和招用計劃數(shù)由高分到低分按1︰1進(jìn)入技能測試(由縣城市管理局負(fù)責(zé)),技能測試不合格的,從面試人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)參加測試。技能測試時間另行通知。

面試時間及地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

六、體檢

按照招考人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院臨時確定。體檢時間另行通知。體檢費(fèi)由報考人員本人承擔(dān),不交納體檢費(fèi)或不按時參加體檢的,視為自動放棄。

七、考察

體檢合格者,按1︰1的比例確定考察對象,考察對象需持有所在辦事處派出所出具無違法證明和計生部門出具執(zhí)行計生政策證明。考察不合格的,從面試人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察。

考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,取消招用資格:

1.損害國家及群眾利益,造成極壞影響的;

2.打架斗毆、破壞社會秩序的;

3.違反計劃生育政策又未施行手術(shù)的;

4.犯有其他嚴(yán)重錯誤的;

5.其他不宜招用的。

八、招用及管理

經(jīng)面試、技能測試、體檢、考察合格的人員,確定為擬招用對象,進(jìn)行為期5天的公示,接受社會監(jiān)督,公示期滿無異議后,由人事部門辦理招用手續(xù)。

招用人員實行勞動合同制管理,試用期為三個月,并簽訂《勞動合同》,期限為三年一簽。合同由用人單位與招用人員簽訂,送縣人力資源和社會保障局備案。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使此次招考工作順利進(jìn)行,特成立納雍縣招用臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招用具體事宜。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生,工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的,一經(jīng)查實,對工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,對考生取消招用資格。

咨詢電話:3531064(縣人力資源和社會保障局考試錄用培訓(xùn)股)監(jiān)督電話:3526469(縣紀(jì)委糾風(fēng)室)

納雍縣招用臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月10日

職位設(shè)置資格條件職位一覽表

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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