為切實做好我單位公開選調公務員工作,根據《中華人民共和國公務員法》和《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》(云廳字〔2008〕12號)的有關規(guī)定,結合本單位實際,制定本方案。
一、公開選調的原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開選調崗位及人數
決策咨詢研究崗位2名。
三、公開選調的范圍
全州各級黨政機關在職公務員和參照公務員法管理單位的在職人員,擔任正科級及以下職級(含非領導職務)。
四、公開選調的條件
(一)堅持四項基本原則,政治思想素質好,具有強烈的事業(yè)心和責任感,熱愛決策咨詢工作,遵紀守法,團結協(xié)作,廉潔奉公;
(二)在機關(參照管理單位)工作滿5年以上、歷年年度考核稱職以上;
(三)具有公務員身份,年齡35周歲以下(1978年11月20日后出生);
(四)全日制本科及以上學歷;
(五)具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員,不能參加公開選調:
(一)受過黨紀、政紀處分的;
(二)涉嫌違紀違法,正在接受有關部門審查處理的。
五、公開選調程序
(一)報名
采取現場報名的辦法,符合選調條件的人員在其現工作單位同意的前提下,請在文山人社網(http://ynwsrs.gov.cn)下載《文山州人民政府研究室公開選調公務員報名登記表》,填寫加蓋所在單位公章到文山州人民政府研究室秘書科報名。報名時提交報名登記表、近期免冠半寸彩色照片2張,交身份證、畢業(yè)證、學位證、公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件,單位同意報考證明,所有報名材料復印件須注明“經審核與原件一致”并加蓋單位公章。
報名時間:2013年11月20日至12月5日。
報名地點:文山州人民政府研究室秘書科(州委州政府新辦公大樓B區(qū)415室),聯系人:楊若塵,聯系電話:2191055。
(二)資格審查
對報名者的資格進行審查,確定參加面試人員,并在文山人社網站公示,公示時間為7天。報名人數與選調人數的比例不得低于5:1,如果符合報名條件人數的比例低于5:1,將相應減少選調人數。
(三)考試
考試分為筆試及面試。筆試和面試采取百分制計分。報考人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試:筆試采取閉卷的方式進行,百分制計分,設置最低分數控制線,筆試成績分數最低控制線為70分,達不到最低分數控制線的,不能參加下一輪面試。筆試內容包括綜合測試(金融知識、法律知識、英語等)和寫作。筆試成績在文山人社網站公布。筆試時間和地點另行通知。
2.面試:根據筆試成績從高分到低分的順序,以1:3的比例確定面試人選,若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列,則并列進入面試。面試采取結構化方式進行,百分制計分,設置最低分數控制線,面試成績最低分數控制線為60分,達不到最低分數控制線的,不能參加下一輪考察。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力。面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察
根據考試綜合成績(總成績須達到最低分數控制線以上),按選調崗位1:2的比例由高分到低分確定體檢人員名單,體檢結束后,考察對象名單在文山人社網站公布??疾煊芍萑嗣裾芯渴邑撠煟ㄟ^到考察對象所在單位個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式,對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,并根據選崗要求進行英語和其他技能的測試。
(五)確定人選和公示
1.根據考試、體檢、考察結果,擇優(yōu)提出擬選調人員名單,在文山人社網站公示,公示時間為7天。
2.公示期滿后,符合調動條件的,按有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)。
六、其他事項
(一)成立文山州人民政府研究室公開選調公務員工作領導小組,具體負責本次選調工作。
(二)嚴禁弄虛作假,對違反規(guī)定和紀律要求的,按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(三)因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額,可在進入面試的人員中依次遞補。
(四)本次公開選調公務員工作在州紀委第一紀工委的監(jiān)督下進行。
七、組織領導和紀律要求
為保證此項工作的順利完成,決定成立公開選調公務員工作領導小組,其組成人員如下:
組長:郭旭初
副組長:韋波
成員:謝貴誠文伯約楊愛萍楊若塵
領導小組下設辦公室于秘書科,由楊若塵同志兼任辦公室主任,負責組織開展公開選調公務員相關工作。
有關工作人員在公開選調公務員工作過程中,要嚴格遵守保密紀律,不準泄露筆試、面試內容及其他保密事項。對違紀行為,將按照有關規(guī)定予以嚴厲查處。