根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔組通[2011]133號(hào)）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》（安市人通〔2007〕30號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，針對我校崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開招聘工勤崗位人員（駕駛員）3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

戶籍不限，具有中專（含高中）及以上學(xué)歷，年齡18周歲至35周歲。（1995年10月31日前出生——1978年10月31日后出生）

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正；

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（三）下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.受處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；

4.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘的原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及要求

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月28日—29日，上午9：00-下午17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場

3.報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件，及其他有效證件，近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。

（二）資格審查

由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查，審查合格后，考生如實(shí)填寫《安順市民族師范學(xué)校2013年事業(yè)單位工勤崗位人員公開招聘報(bào)名表》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其聘用資格。

五、考試和成績計(jì)算

本次考試不設(shè)開考比例。如果招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從考生筆試成績高分到低分的順序，按1：3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如果招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）筆試

考試地點(diǎn)：（詳見準(zhǔn)考證）。

考試時(shí)間：2013年12月7日（星期六）上午9：00—11：00。

考試內(nèi)容：交通規(guī)則、汽車機(jī)械常識(shí)、駕駛員職業(yè)道德規(guī)范。

（二）面試

面試包括綜合素質(zhì)測試和技能測試。綜合素質(zhì)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；技能測試委托具有鑒定B1、C1機(jī)動(dòng)車駕駛證資質(zhì)的駕校進(jìn)行。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生綜合素質(zhì)測試和技能測試兩項(xiàng)成績須分別達(dá)到當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

（三）成績計(jì)算

考生總成績?yōu)楣P試成績占40%、面試成績占60%（綜合素質(zhì)測試占20%、技能測試占40%）。

　　考試總成績=筆試成績×40%+技能測試×40%+綜合素質(zhì)測試×20%

（四）報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

六、體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。體檢工作由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào)）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定和結(jié)合公安部第111號(hào)令《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》對身體條件的有關(guān)要求執(zhí)行。

對身高、體重、血壓、視力四項(xiàng)體檢有疑議的可當(dāng)場申請復(fù)檢，并當(dāng)場簽字確認(rèn)復(fù)檢。體檢不合格者有異議的，體檢人員可在接到通知7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由安順市民族師范學(xué)?，F(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。

進(jìn)入體檢人員未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考察及聘用

（一）考察

體檢合格考生列為考察對象，并招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額考察。考察工作由順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

3.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的人員；

4.違反計(jì)劃生育政策的人員；

5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的人員；

6.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.經(jīng)安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（二）聘用

考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“安順市民族師范學(xué)校網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律及相關(guān)要求

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

九、其它事項(xiàng)

1.聘用人員實(shí)行1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用，考核不合格予以解聘；

2.本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順市民族師范學(xué)校網(wǎng)”，在招聘過程中的各項(xiàng)招聘信息都將在“安順市民族師范學(xué)校網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

3.未盡事宜，由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4. 安順市民族師范學(xué)校招聘辦:

聯(lián)系電話：0853-6222510

監(jiān)督電話：0853-3355121

郵 箱：ASMS2006@163.COM

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzasms.cn

安順市民族師范學(xué)校

2013年工勤崗位人員公開招聘辦公室

2013年11月22日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)