為不斷提升企業(yè)員工隊伍整體素質(zhì)，滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對人才的需求，根據(jù)省公司統(tǒng)一安排，現(xiàn)就2014年高校畢業(yè)生招聘工作有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計劃

2014年全省郵政招聘高校畢業(yè)生434人，濟寧21人。

二、招聘條件

（一）學歷與院校

國內(nèi)應屆畢業(yè)生為全日制普通高等院校2014年應屆本科及以上畢業(yè)生，國外留學畢業(yè)生應取得研究生以上學歷、碩士以上學位，于2013年8月至2014年7月畢業(yè)，并取得教育主管部門的學歷學位認證。

原則上以本科一批和山東省屬重點院校及以上院校的本科畢業(yè)生為主，鼓勵招用本地生源畢業(yè)生。對愿意到2013年非百強縣所在縣局工作的畢業(yè)生且簽定5年勞動合同的，可放寬到部分本科二批院校本科及以上學歷畢業(yè)生，且招用本科二批院校的畢業(yè)生不超過全市招聘數(shù)量的40%。

（二）專業(yè)類別

本著“重點補充、逐步到位”的原則，對企業(yè)發(fā)展及專業(yè)經(jīng)營機制創(chuàng)新急需崗位、重要崗位優(yōu)先招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生予以補充，招聘主要面向金融保險類、財務類、營銷類、管理類、計算機技術(shù)類、設計類、中文類等專業(yè)。其中，金融保險類、營銷類招聘數(shù)量不得低于招聘人數(shù)的30%，財務類招聘數(shù)量不得低于招聘人數(shù)的10%。

三、招聘流程

（一）招聘宣傳

按照省公司統(tǒng)一布置，2014年度校園招聘于11月中旬在智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，同時也將在山東郵政網(wǎng)站、應屆畢業(yè)生論壇和高校就業(yè)生信息網(wǎng)進行發(fā)布。各縣市局要積極通過各種渠道和形式與各高校就業(yè)辦（學生處）進行聯(lián)系發(fā)布招聘簡章，吸收本地優(yōu)秀生源參加招聘。

（二）報名

應聘者登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站（chinapost2014.zhaopin.com）提出應聘申請，投送簡歷。每名應聘者最多可申請2個職位，簡歷篩選將按照職位報名順序進行。報名截止日期為12月16日。

（三）資格審查

由智聯(lián)招聘與市局分別初審，省公司終審。各單位通過資格審查人數(shù)與錄取計劃比例一般不低于8:1。

（四）筆試

12月下旬，由省公司統(tǒng)一組織筆試，筆試時間、地點另行通知。

（五）面試

省公司確定筆試分數(shù)線，聯(lián)合用人單位按照一定比例組織面試，并根據(jù)排名按照1:1.2比例擬定錄用人員名單。

（六）體檢及簽約

組織所有擬錄用畢業(yè)生進行差額體檢，符合條件的報省公司審核后簽約。簽約分兩批次進行，第一批按照招聘計劃1:1比例通知簽約，剩余20%人員作為二批遞補簽約。簽約手續(xù)通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或省教育廳畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（師范類畢業(yè)生適用）辦理。就業(yè)協(xié)議中必須明確違約責任，除考取研究生的解約原因外，一律繳納違約金5000元。

（八）解約

已簽訂就業(yè)協(xié)議，又提出解約的，報經(jīng)省公司審批后予以解約，畢業(yè)生承擔違約責任，繳納違約金。

四、工作要求

（一）高校畢業(yè)生招聘工作事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展，是企業(yè)人才隊伍建設工作的重要組成部分，政策性、原則性強，責任大，要求各單位認真把關(guān)，嚴格按程序辦事，確保此項工作順利開展。

（二）基于公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，各單位招聘政策解釋中不得有性別、民族、畢業(yè)院校、年齡、戶籍等限制，避免造成不良影響。

二〇一三年十一月二十九日

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